Millennialii acordă prioritate diferitelor lucruri decât generațiile trecute, atunci când vine vorba de succesul afacerilor. De fapt, 81% dintre ei cred că o afacere are nevoie de un scop autentic care să rezoneze cu oamenii pentru a avea succes, potrivit unui sondaj recent realizat de American Express și Kantar Futures.
Studiul "Redefinirea suitei C: Afacerea pe calea mileniului" a inclus răspunsuri din partea a peste 2.300 de milenii care sunt lideri și manageri în companii din S.U.A., Franța și Marea Britanie. Acesta a prezentat o serie de subiecte, de la succesul personal până la schimbarea peisajului de afaceri.
$config[code] not foundDar una dintre temele cele mai răspândite pare să fie cât de multe milenii merită să aibă un scop în spatele muncii lor. Șaizeci și opt la sută au spus că vor să fie cunoscuți pentru că au făcut o diferență pozitivă în lume. Și puțin mai puțini respondenți, 62%, au declarat că recunosc importanța maximizării valorii acționarilor și a profitului.
Pentru Millennials, succesul afacerilor are un scop
Deci se pare că milenii au avut un scop autentic deasupra abilității de a face cât mai mulți bani posibil. Acest lucru poate avea un impact major asupra viitorului afacerilor și asupra modului în care întreprinderile de astăzi ar putea să comercializeze mileniile sau să administreze angajații milenari. De fapt, 78% dintre respondenți cred că valorile angajatorului lor ar trebui să se potrivească cu cele proprii. Acest lucru ar putea însemna că întreprinderile cu un element social sau caritabil ar putea fi mai atrăgătoare pentru milenii. Dar ar putea să ducă și mai mult la un accent pe lucruri precum planificarea flexibilă, remunerarea echitabilă, concediul de familie și alte aspecte legate de echilibrul dintre viața profesională și cea privată. În plus, ar putea însemna că va fi mai puțin probabil să treacă cu vederea lucrurile pe care nu le văd că se aliniază la propriile valori în favoarea unui salariu mare.
În ansamblu, acest studiu pare să arate că peisajul de afaceri se află la vârf de schimbare. Este puțin probabil ca majoritatea afacerilor viitoare să respingă pur și simplu importanța profiturilor. Dar ar putea începe să valorifice profiturile și scopul la un nivel mai egal.
Imagine: American Express
2 Comentarii ▼
