Recunoașterea angajaților dvs. pentru ceea ce fac ei are un impact mai mare decât cele mai multe proprietari sau manageri pot realiza. LinkedIn abordează această problemă cu o nouă caracteristică pe care o numește Kudos, astfel încât să puteți arăta aprecierea dvs. pentru toată lumea cu care lucrați.
Simplul act de a spune mulțumiri merge mult pentru a face angajații dumneavoastră să se simtă apreciați, uitând să-i spui sau să-ți arate aprecierea ta poate avea efectul opus. Atât de mult încât poate costa banii companiei dvs.
$config[code] not foundPentru întreprinderile mici, aceasta devine și mai importantă pentru că angajarea angajaților este mult mai dificilă, în special pe piața forței de muncă extrem de competitivă, de astăzi. Aplicația LinkedIn Kudos o face mai ușoară și o bună practică.
Managerul de produs LinkedIn, Hermes Alvarez, care scrie pe blogul oficial LinkedIn, explică:
"Spunând că vă mulțumim și recunoaștem pe alții este ceva ce se întâmplă frecvent pe LinkedIn, așa că am vrut să vă facem chiar mai ușor să faceți un strigăt la cei care fac diferența în săptămâna dvs. Cu LinkedIn Kudos, aveți acum o modalitate amuzantă și ușoară de a vă împărtăși aprecierea pentru persoanele din comunitatea dvs. profesională. "
Trimiteți-vă aprecierea prin LinkedIn Kudos
Există 10 categorii diferite de care puteți alege, inclusiv Mulțumim, Mergând deasupra și dincolo, Team Player și multe altele. Pentru a utiliza aplicația, Alvarez spune că pur și simplu:
- Deschideți aplicația LinkedIn pe iOS sau Android,
- Atingeți pictograma panglică din caseta de distribuire din partea de sus a feedului,
- Alegeți una sau mai multe conexiuni la care doriți să trimiteți kudos,
- Selectați una dintre cele 10 categorii disponibile, inclusiv "Team Player", "Amazing Mentor" sau "Leader Inspirational",
- Apoi postați pur și simplu pentru a partaja dvs. kudos cu persoana sau persoanele pe care le-ați selectat,
- Membrii echipei dvs. vor primi o notificare care să le permită să știe despre strigătele și să o vadă în fluxurile lor.
Cât de importantă este recunoașterea persoanelor cu care lucrați?
Potrivit studiului Harvard Business Review, unul dintre cele mai simple lucruri pe care le puteți face ca un șef este recunoașterea muncii minunate. Într-un studiu citat de publicație, 87% dintre angajații companiilor cu practici puternice de recunoaștere raportează o relație bună cu managerul lor direct, comparativ cu doar 51% din companiile care nu au aceste practici.
Pe măsură ce devine mult mai greu să găsești cele mai bune talente pe piața muncii de astăzi, proprietarii de afaceri mici trebuie să facă tot posibilul pentru a-și asigura angajații să rămână cât mai mult timp posibil. Utilizarea aplicației LinkedIn Kudos pentru a da dovadă de apreciere pentru un loc de muncă bine făcut este una din modalitățile de a aborda acest lucru.
Imagine: LinkedIn
3 Comentarii ▼
