Tehnologia pe care o folosesc astăzi oamenii nu se oprește atunci când se află la locul lor de muncă, de fapt, ei ar putea fi mai loiali față de ceea ce ar putea oferi o companie. Potrivit unui nou raport al companiei NexPlane, 38% dintre angajați nu doresc ca managementul să dicteze tehnologia pe care o folosesc pentru a lucra.
Raportul intitulat "Lupta pentru colaborare: o răsplată în creștere între IT și echipe. Cum loialitatea față de tehnică creează pereți între IT și angajați și productivitatea la locul de muncă la locul de muncă "este un raport foarte insightful despre mediul în care companiile operează astăzi.
$config[code] not foundAbordarea acestei probleme este deosebit de importantă pentru afacerile de astăzi, indiferent de mărimea lor, deoarece modul în care lucrăm cu toții a fost dezvoltat de tehnologia digitală.
NextPlane spune că loialitatea mărcii față de tehnici se strecoară în locul de muncă. Și întrucât abilitatea de a comunica și de a colabora devine sângele vieții forței de muncă de astăzi, accesul pe aceeași pagină când vine vorba de tehnologia pe care o folosește toată lumea este extrem de importantă.
În comunicatul de presă, Farzin Shahidi, CEO al NextPlane, sa adresat nevoii de a se afla pe aceeași pagină sau de a găsi un loc comun în ceea ce privește tehnologiile pe care le folosesc echipele. Shahidi a spus: "Profesioniștii din domeniul IT și de afaceri se străduiesc să găsească un teren comun atunci când vine vorba de tehnologia utilizată la locul de muncă".
El adaugă: "Legiunile echipelor și muncitorilor introduc instrumentele preferate, cum ar fi instrumente de colaborare în echipă, cum ar fi Slack și Workplace, în pofida politicii IT a companiei. Această neconformitate crescândă amenință nu numai productivitatea angajaților care lucrează pe diferite platforme, ci și controlul pe care IT îl are pentru a gestiona în mod sigur și eficient tehnologia unei companii. "
Datele pentru raport provin dintr-un sondaj NextPlane, care a fost realizat în august 2018. Sondajul online a participat cu participarea a 750 de profesioniști din întreaga industrie și poziții.
Defalcarea respondenților este următoarea: 34% operațiuni / contabilitate / finanțe / HR, 27% vânzări și marketing și 17% management și dezvoltare de produse. Primele trei industrii reprezentau 15% din sectorul sănătății și al produselor farmaceutice, 15% în comerțul cu bunuri de folosință îndelungată, 13% în bunuri de folosință îndelungată și 10% în educație.
Bătălia asupra alegerii tehnologiei de afaceri
Aproape jumătate sau 46% dintre profesioniști spun că ei sau echipa lor au introdus noi tehnologii la locul de muncă. Mai mult de jumătate sau 53% au împins IT sau managementul atunci când au încercat să dicteze tehnologia pe care o folosesc.
Dacă jumătate dintre forța dvs. de muncă simte foarte mult despre tehnologia pe care o utilizează, este timpul să reevaluezi soluțiile IT pe care le aveți la dispoziție. Dacă nu, problemele de compatibilitate și securitate vor perturba în cele din urmă operațiile, productivitatea și linia de jos.
Cât de mult are controlul?
În ansamblu, IT are majoritatea controlului atunci când vine vorba de tehnologia pe care angajații trebuie să o utilizeze. Dar, cu mai mulți oameni care lucrează de la distanță, controlul nu poate fi atât de cuprinzător pe cât ar dori IT.
Cincizeci și patru la sută din respondenți au spus că au avut ultimul cuvânt de spus despre toate programele și dispozitivele pe care le folosesc. În timp ce doar 10% au spus că au un cuvânt de spus în tehnologia pe care o folosesc, 46% au afirmat de asemenea că IT a făcut o excepție pentru echipa lor să utilizeze tehnologia aleasă.
Acest tip de flexibilitate este esențial pentru întreprinderile care doresc să-și păstreze forța de muncă fericită și productivă. La sfarsitul zilei, daca toata lumea se afla pe aceeasi pagina cu tehnologia pe care o foloseste toata lumea, problemele de a face acest lucru pot fi abordate in fata.
Tensiunea continuă
NextPlane declară că tensiunea creată odată cu războiul dintre angajați și IT a dus la un succes mixt pentru ambele părți. De asemenea, continuă să spunem că tensiunea nu arată nici un semn de oprire.
Deci, care sunt opțiunile pe măsură ce locul de muncă / forța continuă să evolueze? Potrivit lui Shahidi, nu există o opțiune de o singură mărime.
El continuă să spună: "… Federația este o soluție posibilă care poate permite companiilor să implementeze o strategie de colaborare globală și deschisă, care să permită utilizarea mai multor instrumente de colaborare în cadrul aceleiași organizații".
Cu peste 100 de furnizori care oferă soluții de colaborare, raportul se încheie prin a spune că federația este calea de urmat. "Acest lucru creează o oportunitate pentru echipe și indivizi de a colabora oricum doresc și pentru ca IT să mențină securitatea și controlul asupra sistemelor informatice - o victorie virtuală".
Fotografie prin Shutterstock
2 Comentarii ▼
