Interviul pentru o promovare internă este o sabie cu două tăișuri. Pe de o parte, cunoașteți compania și, probabil, persoanele cu care intervievați. Pe de altă parte, această familiaritate vă poate face prea confidențială sau vă poate face așa de confortabilă încât să uitați să vă vindeți cu adevărat pentru această poziție. O modalitate de a vă asigura că vă ascultați interviul de promovare este să o abordați la fel cum ați face dacă ați căuta o poziție de profil înaltă la o companie externă.
$config[code] not foundA pregati
Aflați specificațiile specifice locului de muncă. Chiar dacă credeți că știți ce implică locul de muncă, discutați cu biroul de resurse umane și obțineți o descriere oficială a postului. În cazul în care compania intervievează, de asemenea, candidații externi pentru rol, cunoașterea criteriilor exacte cu care veți fi măsurate vă poate ajuta să vă pregătiți. De asemenea, cereți în jur și aflați cine altcineva din companie se ocupă de acest post. Știind competiția și abilitățile și experiențele pe care le aduce la masă vă poate ajuta să vă stabiliți mai bine și să vă pregătiți pentru a evidenția ceea ce aveți de oferit colegilor dumneavoastră.
Prezent
Gândiți-vă la interviu ca pe o oportunitate de a vă vinde în calitate de persoană cea mai bună pentru această poziție. Mergeți în întâlnirea pregătită cu statistici care vă demonstrează eficiența în poziția dvs. actuală. Cuantificați contribuțiile dvs. ori de câte ori este posibil, de exemplu, discutând proceduri sau politici noi pe care le-ați condus, proiectele majore sau inițiativele pe care le-ați tratat, precum și economiile sau câștigurile financiare pentru care ați fost responsabili. De asemenea, aduceți comentarii pozitive despre performanță sau scrisori de recompensă pe care le-ați primit în trecut.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingImpresiona
Ajungeți la interviu la timp și îmbrăcați în cel mai bun profesionist. Candidații interni fac uneori greșeala de a intra într-un interviu de promovare în hainele de afaceri obișnuite pe care le poartă în mod obișnuit, ceea ce nu le separă sau le consideră materiale de management. Îmbrăcăminte de păr și să ia un pic de aer profesional, chiar dacă știți interviurile bine. Factorii de decizie trebuie să vă vadă într-o lumină nouă, autoritară.
Vinde
Promovați-vă în interviu, arătându-vă entuziasmul pentru provocările și oportunitățile pe care le prezintă poziția. Utilizați descrierea postului pentru a pune împreună idei și idei despre cum ați aborda primele câteva săptămâni în noul rol. Acest lucru arata ca v-ati gandit la responsabilitatile postului si sunteti pregatiti sa atingeti terenul. Dacă aveți abilități deosebite pe care concurența dvs. le lipsește, subliniați și cei din interviu. În timp ce nu doriți să vă puneți pe colegii dvs., doriți să vă poziționați ca cea mai bună persoană pentru această slujbă.
