Negocierea unui salariu de bază poate fi dificilă dacă ați fost pe piața muncii de ceva timp sau sunteți interesat de un loc de muncă care nu plătește bine pentru a începe. Mergeți în negocierile salariale înarmate cu statistici despre mediile plătitoare din industrie pentru linia dvs. de lucru. Acest lucru vă va oferi puterea de negociere și vă va ajuta să faceți o alegere educată cu privire la salariul final pe care sunteți dispus să îl acceptați.
Cercetați-vă
Înainte de a discuta salariul cu un potențial angajator, aflați despre rata de plată pentru poziția dvs. vizitând site-ul web al Departamentului Muncii al Biroului de Statistică a Muncii din S.U.A. Această resursă plătește gamele, precum și calificările de locuri de muncă necesare și cerințele educaționale pe industrie. Salariile pot varia în funcție de mărimea companiei și locația sa geografică. De exemplu, orașele cu un cost redus de trai plătesc în mod obișnuit salarii mai mici decât orașele mai mari cu un cost ridicat de trai, deci factorul acesta în procesul de luare a deciziilor.
$config[code] not foundȘtiți ce aveți nevoie
Faceți o evaluare a nevoilor dvs. financiare pentru a vă ajuta să decideți ce puteți face în mod rezonabil ca ofertă salarială de jos. De exemplu, dacă un salariu nu vine aproape să vă acopere cheltuielile de trai, este posibil ca slujba să nu mai fie prezentă, pentru că nu vă veți putea susține. Pe de altă parte, în cazul în care salariul vă va acoperi cheltuielile de trai, cu bani rămași pentru cheltuieli discreționare și pentru a investi, dar tot nu este în conformitate cu așteptările dvs., trebuie să decideți dacă locul de muncă merită să acceptați un salariu mai mic.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingNu faceți prima mișcare
Lăsați angajatorul să arunce o ofertă salarială inițială și să negocieze de acolo. Dacă sunteți îndemânați să spuneți mai întâi o figură, riscați să cereți prea mulți bani sau să vă devalorizați valoarea. Dacă sunteți presat, oferiți o gamă de salarii și folosiți-vă cercetarea pentru a vă salva cifra pe care ați pus-o pe masă. Amintiți-vă, un angajator nu este foarte probabil să-și facă cea mai bună ofertă imediat, deci de obicei există loc pentru negociere. Scopul este mai mare decât în cazul în care doriți să fiți astfel încât să aveți loc pentru a negocia.
Luați în considerare toți factorii
Examinați oferta de locuri de muncă și luați în considerare dacă veți avea oportunitatea de a vă crește potențialul de câștig pe termen scurt sau lung. De exemplu, ați putea să negociați o creștere a salariului sau, cel puțin, o revizuire a salariilor în primele două luni de la locul de muncă.De asemenea, factorul în valoarea beneficiilor dvs., inclusiv bonusuri, profit-sharing și alte beneficii care au valoare monetară. Dacă nu puteți negocia mai mulți bani, este posibil să negociați avantaje suplimentare.
Luați timp să luați în considerare
Dacă nu sunteți sigur după ce o ofertă de salariu este extinsă, cereți angajatorului să trimită oferta în scris și apoi să ia câteva zile să se gândească la asta. Pe lângă salariu, gândiți-vă dacă lucrarea se potrivește cu strategia de planificare a carierei pe termen lung și vă permite să profitați de aptitudinile și expertiza dvs. într-un mediu în care vă simțiți bine.
