Doist, compania din spatele managerului de listă Todoist a crescut de la o operațiune cu o singură persoană la o echipă de 40 de persoane în ultimii opt ani.
Dar, în loc să-și angajeze angajații într-o singură locație și să-i facă să lucreze dintr-un singur birou, fondatorul Amir Salihefendic a angajat persoane din mai mult de 20 de țări diferite.
$config[code] not foundAceastă tactică nu numai că a permis societății să economisească cheltuielile care ar fi trebuit în mod obișnuit să opereze cu un birou fizic, ci și să ofere un fel de libertate atunci când vine vorba de angajarea persoanelor potrivite.
În loc să fie legat de locație, Salihefendic poate ajunge la aproape oricine pentru a găsi persoanele care sunt de fapt cele mai potrivite pentru fiecare loc de muncă.
El a spus Fast Company:
"Nu este vorba numai de cheltuieli, ci și de talent. Dacă te duci la San Francisco, te lupți cu companii care au o investiție de milioane de dolari. "
Iar Salihefendic crede că strategia angajaților la distanță a companiei sale poate fi angajată de o mulțime de companii diferite.
Forța de muncă la distanță a crescut cu siguranță în ultimii ani, deoarece tehnologia a început să ofere tot mai multe instrumente pentru a face munca de la distanță o posibilitate mai realistă pentru diferite întreprinderi.
Doist, în afară de a fi o companie care utilizează lucrători la distanță, este, de asemenea, una dintre companiile care creează instrumente pentru a încerca și a face munca la distanță mai ușoară. Salihefendic inițial a creat Todoist pentru uzul propriu.
Compania continuă să facă aplicații și instrumente de comunicare pentru a facilita mai bine comunicarea și colaborarea proprie a echipei. Se întâmplă totuși că multe dintre aceste instrumente pot fi, de asemenea, utile pentru alte companii care angajează lucrători la distanță.
Salihefendic a declarat Fast Company:
"Nu pot înțelege de ce nu ar trebui să poți scala mii de oameni. Unul dintre lucrurile pe care dorim să le facem ca o companie este crearea de instrumente care să permită munca la distanță. Veți vedea o mulțime de inovații în instrumentele pe care le avem la dispoziție, care ne permit să comunicăm, să ne împărtășim gândurile și să organizăm gânduri în cadrul organizațiilor de la distanță. "
În timp ce uneltele și tehnologia ca Todoist continuă să crească și să evolueze, forța de muncă la distanță este probabil să o facă și ea. Deși nu este o strategie care se va aplica în mod obligatoriu fiecărei mici afaceri, este cu siguranță una care are beneficii, după cum reiese din baza de utilizatori în continuă creștere a lui Doist.
Imagine: Doist
6 Comentarii ▼
