Obiectivele nu sunt doar lucruri pe care într-o zi sperați să le realizați - ele sunt lucruri pe care le-ați considerat strategic și le-ați luat timp să scrieți într-un mod oficial. Dacă aveți obiective pentru angajarea viitoare, singura modalitate de a vă asigura că le veți întâlni este să creați un plan pentru a le face să se întâmple. Aceasta include evaluarea abilităților tale, învățarea tot ceea ce poți despre locul de muncă, apoi stabilirea unei serii de pași pentru a-ți realiza visul.
$config[code] not foundÎncercați câteva instrumente gratuite de evaluare a abilităților online pentru a vă simți pentru tipurile de muncă pentru care sunteți bine pregătit. O căutare simplă online va dezvălui câteva resurse gratuite. Dacă sunteți la facultate, consilierul dvs. academic poate avea recomandări pentru evaluarea competențelor care va funcționa pentru dvs.
Aflați cât de mult puteți despre cariera în care lucrați sau în care doriți să lucrați. Conectează-te cu persoane sau organizații din domeniu pe site-uri de social media, cum ar fi LinkedIn, apoi postați întrebări despre pașii pe care i-au făcut pentru a ajunge acolo unde sunt. Check out colegiu sau programe de formare care stabilesc pașii necesari pentru a fi tipul de lucrător pe care doriți să fie. Înainte de a crea obiective, trebuie să știți ce este acolo și cum să obțineți.
Alegeți un obiectiv specific și alocați-i o anumită dată scadentă. Vă ajută să spuneți ceva de genul "într-un an pe care vreau să fiu …" sau "până în luna următoare voi …" sau "mâine vreau să …" Scrieți acest scop în partea superioară a unei bucăți mari de hârtie. În lumea afacerilor și educației, acronimul "SMART" este adesea folosit pentru a descrie procesul de stabilire a obiectivelor; înseamnă obiective care sunt specifice, măsurabile, realizabile, realiste și în timp util. Procesul a apărut la mijlocul secolului al XX-lea, iar astăzi este adesea folosit în lumea corporativă pentru a stabili obiectivele ocupării forței de muncă. Piesa "specifică" înseamnă denumirea unui scop specific, cum ar fi devenirea unui avocat. Partea "măsurabilă" este cunoașterea când o realizați. Dacă obiectivul dvs. este să lucrați la restaurantul de pizza din colț, "măsurarea" este faptul că ați fost angajat. Piesele "realizabile" și "realiste" înseamnă că este ceva ce puteți face de fapt. De exemplu, stabilirea unui obiectiv de a face un milion de dolari săptămâna viitoare este, pentru majoritatea oamenilor, nerealistă. Și în final, obiectivul trebuie să fie "în timp util" sau "legat de timp", ceea ce înseamnă că există un anumit interval de timp în care se poate face.
Lucrați înapoi de la obiectivul final pentru a veni cu anumite sarcini sau pași pe care trebuie să le îndepliniți pentru a îndeplini acest obiectiv de angajare personală. Acest lucru este legat direct de setarea obiectivului "SMART-time". Dacă scopul dvs. este de a deveni profesor, va trebui să mergeți la colegiu și să participați la predarea elevilor, ceea ce înseamnă cel puțin patru ani de studiu. Cronologia dvs. înapoi poate include examenele de certificare a cadrelor didactice care trec la o anumită dată; sub aceasta, puteți scrie "finalizați învățarea elevilor", însoțită de o dată. Sub aceasta, puteți scrie "participa la colegiu" și datele proiectate. Sub aceasta, puteți scrie "aplicați pentru colegiu", și sub aceasta, "asamblați transcrieri de liceu". Dacă obiectivul dvs. este de a obține un loc de muncă la nivel de intrare, între timp, obiectivul dvs. este să vă angajați, iar termenul dvs. de retrospectivă poate include participarea la interviuri, achiziționarea de haine de interviu, cercetarea companiei și pregătirea CV-ului. Încercați să includeți fiecare pas pe care trebuie să-l finalizați și dați fiecărui pas o dată până când veți lucra înapoi până la data de astăzi.
Mențineți foaia de lucru la îndemână pe măsură ce treceți prin procesul de îndeplinire a acestui obiectiv de angajare. De-a lungul timpului, puteți constata că trebuie să vă ajustați intervalul de timp sau să aveți factori noi în foaia dvs. de lucru, cum ar fi o sesiune de instruire la care trebuie să participați sau anumite unelte de siguranță pe care trebuie să le cumpărați. Pe măsură ce atingeți un obiectiv zilnic, săptămânal sau lunar, trageți-l din listă și răsplătiți-vă cu o coafură, o petrecere de noapte, o tinuta nouă sau o altă răsplată personală. Au un prieten sau un membru al familiei să vă înveselească și să sărbătorească împreună cu dvs., pe măsură ce îndepliniți ambele obiective mici și mari. În schimb, acea persoană vă poate ajuta să rămâneți la curent atunci când întâlniți neajunsuri care vă fac să doriți să nu mai urmăriți obiectivele.
Bacsis
Împărtășiți un anumit proces de stabilire a obiectivelor cu manageri de angajare sau cu manageri de resurse umane la interviuri de angajare. Ele pot fi impresionate de modul în care te apropii de viitor.
