Procesul interviului de angajare poate fi intimidant, dar puțină practică poate contribui la creșterea încrederii și îmbunătățirea performanței. O modalitate de a câștiga experiență și de a vă depăși nervii este să participați la un interviu fals. Acesta este un interviu simulat care vă permite să vă exersați abilitățile de intervievare în timp ce primiți feedback despre modalitățile de îmbunătățire a acestora. Pentru a-ți conduce propriul interviu, angajează ajutorul familiei și al prietenilor.
$config[code] not foundIntrați în caracter
Pentru a face eficace interviul fals, încercați să simulați un interviu real cât mai aproape posibil. Acest lucru incepe prin a avea partenerul dvs. de practica, fie ca este vorba de un prieten sau de un membru al familiei, intra in caracter ca intervievator. Pentru a le ajuta să se pregătească pentru acest rol, faceți niște cercetări despre eticheta de interviu de bază și familiarizați-vă cu procesul de interviu în general. Multe instrumente online sunt disponibile care vă pot ajuta partenerul să învețe mai multe despre tipurile de întrebări pe care le puteți întreba, despre cum să le întrebați și despre ce să căutați din răspunsurile candidatului unui loc de muncă. În calitate de intervievator, partenerul dvs. de practici ar trebui să pretindă că se întâlnește pentru prima oară cu "reclamantul", indiferent de relația personală cu dvs.
Tipuri de întrebări
Indiferent dacă sunteți nou pe piața muncii sau un lucrător condus, practica și repetarea vă vor permite să vă gândiți mai repede la picioare, în timp ce vă confruntați cu fiecare nouă întrebare de interviu. Cereți-vă partenerului dvs. de practică să adresați diferite tipuri de întrebări de interviu - inclusiv întrebări structurate, nestructurate și situaționale - pentru a putea practica răspunsul la diverse scenarii. Exemplele de întrebări pot fi colectate dintr-o serie de surse, inclusiv consilieri în carieră și recrutare de locuri de muncă. Oferiți cât mai multe detalii în răspunsurile dvs. Ori de câte ori este posibil, încercați să includeți un exemplu specific al modului în care ați demonstrat cu succes sarcina la îndemână în experiența dvs. anterioară.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingLimbajul trupului
La fel de important pentru conținutul răspunsurilor dvs. este livrarea și comportamentul general. Indiferent de cât de nervoși și de nesiguri ați putea să vă simțiți, rămâneți liniștiți, încremeniți și încrezători. Practicați limbajul pozitiv al corpului, așezându-vă în poziție dreaptă și fără să vă pliați brațele. Mențineți contact constant cu ochii în timpul conversației. Vorbiți în mod clar și concis și evitați mormăierea sau stârnirea.
Evaluați performanța
Intervievatorul trebuie să ia note în timpul interviului fals și să evidențieze zonele în care ați excelat și ați luptat. Odată ce interviul este complet, notează-ți propriile note, în timp ce întrebările și răspunsurile sunt încă proaspete în memoria ta. Stabiliți dacă au existat anumite întrebări la care ați simțit că ați răspuns necorespunzător. Dacă da, examinați răspunsurile inițiale pentru a determina ce s-ar fi putut face în mod diferit pentru a convinge mai bine intervievatorul că posedați talentul pe care îl caută. Ulterior, comparați notele cu partenerul dvs. de practică pentru a vedea dacă amândouă ați avut o viziune similară asupra performanței dvs. Solicitați partenerului dvs. o evaluare sinceră a performanței dvs. Aceste informații vă vor ajuta să înțelegeți mai bine punctele forte ale interviului și să identificați domeniile care trebuie îmbunătățite. După câteva interviuri falsificate, ar trebui să vă simțiți mai încrezători în modul în care să răspundeți la întrebări și să vă considerați cazul cel mai bun candidat la locul de muncă.
