Dacă vă încadrați în oricare dintre aceste categorii, veți dori să obțineți o copie a Realignmentului Rapid: Cum să integrați rapid oamenii, procesele și strategia pentru performanțe imbatabile de George Labovitz și Victor Rosansky.
Dr. George Labovitz este fondatorul și CEO al ODI, o companie internațională de consultanță în management și consultanță și profesor de conducere și comportament organizațional la Boston University Graduate School of Management. Victor Rosansky este presedintele si co-fondatorul LHR International si ajuta companiile Fortune 500 sa conduca implementarea rapida a strategiei si alinierea.
Vânătorii de proces vor iubi această carte
Trebuie să recunosc că eram mai degrabă intimidat când mi-am deschis copia de revizuire Realignment rapid Cum să integrați rapid procesele și strategiile oamenilor pentru performanțe imbatabile de George Labovitz și Victor Rosansky. Introducerea începe cu povestea amiralului Vern Clark, care era șef al Operațiunilor Navale și a gestionat peste 900.000 de oameni și un buget de peste 100 de miliarde de dolari. Vreau să spun, ce proprietar de afaceri mici sau liber profesionist se poate referi la asta?
"Alinierea este acea stare optimă în care strategia, oamenii, clienții și procesele cheie funcționează în mod concertat pentru a atinge obiectivele organizaționale".
Rapidă realignare este un proces în 4 pași, proiectat pentru a atrage oamenii, proiectele și resursele dvs. în direcția atingerii obiectivelor specifice:
- Deplasați rapid strategia organizației, cu accent pe "Rapid", deoarece strategiile se schimbă.
- Orientați-vă total asupra clienților.
- Aliniați și îmbunătățiți procesele de bază pentru a satisface cerințele clienților și strategia de direcție.
- Antrenează, dezvoltă și gestionează oamenii pentru a încuraja inovația, productivitatea și creșterea economică.
Autorii oferă dovezi din lumea reală despre cum se deplasează încet la început, pentru a colecta date prin ascultarea angajaților, a clienților și a tuturor celorlalți actori implicați, construind fundația pentru o realiniere rapidă.
Ce este acoperit Realignment rapid?
Rapidă realignare se angajează să vă ofere instrumentele și procesele de care veți avea nevoie pentru a crea o integrare perfectă între strategii, procese, angajații dvs. și clienții dvs. Veți afla tot ce trebuie să știți despre:
- Angajați angajații la toate nivelurile cu misiunea și scopul afacerii dvs.
- Strategii de conectare cu procesele din viața reală.
- Cum să utilizați mediile sociale pentru a aduce vocea clientului în interiorul companiei dvs.
Sfârșitul fiecărui capitol include un rezumat și o secțiune "Lucruri de făcut" care vă va ajuta să vă mențineți atenția și sarcina - ar trebui să spun "Aliniere!"
Rapidă rafinare este, de asemenea, încărcat cu tot felul de modele, diagrame și grafice pe care aceia dintre dvs. care sunt mai înclinați să utilizeze modele de afaceri vor plăcea cu adevărat.
Este Rapidă realignare Pentru dumneavoastră?
Aceasta nu este o carte pentru toată lumea. Dacă preferați cărți în jos-la-pământ, simplu-vorbit, Rapidă realignare te va plictisi sau te va deranja. Aceasta este o carte pentru organizațiile care au un anumit nivel de complexitate implicate în infrastructura lor.
Dacă sunteți un fan al înțelegerii modului de a gestiona sisteme complexe și de a gestiona organizații mai mari, veți găsi o mulțime de informații strategice și modele care să vă ajute pe drumul dumneavoastră.
Personal am putut vedea puterea din spatele acestei cărți. Dar pentru afacerea mea mică, aceasta a fost o citire care a mulțumit partea intelectuală a creierului meu, mai degrabă decât cea practică.
Comentariu ▼
