Trăsăturile de trăsături comune se compun dintr-un set de abilități intelectuale și de caracteristici personale care vă ajută să ajungeți împreună cu alții. Sociabilitatea este una dintre cele cinci caracteristici ale unui lider eficient, spune Peter G. Northouse în cartea sa, "Leadership: Theory and Practice". Deținerea trăsăturilor de sociabilitate înseamnă că sunteți prietenoși, ieșiți, amabili, tact și diplomatici. Căutați plăcere și împlinire din relațiile voastre. Trăsăturile de trăsătură sunt importante pentru bunăstarea generală și pot îmbunătăți experiența dumneavoastră de lucru.
$config[code] not foundConducere
Trăsăturile de trăsături asociate ar putea crește șansele de succes la locul de muncă, cum ar fi obținerea unei promovări într-o poziție de lider. Liderii la locul de muncă trebuie să poată comunica eficient, cu diplomație și tact. Dacă doriți să mergeți mai departe în cariera dvs., va trebui să manifestați entuziasm și să vă înțelegeți bine cu ceilalți. Potrivit lui Dan McCarthy de la Școala de Afaceri și Economie din Whittemore, persoanele fără trăsături de sociabilitate ar putea risca să fie văzute ca fiind inaccesibile sau dezinteresate în munca de membru al echipei, ceea ce poate afecta în mod negativ capacitatea de lider.
Stres redus
Uneori, munca poate fi stresantă și frustrantă pentru toată lumea. Stresul poate provoca simptome fizice, cum ar fi dureri de cap sau dureri de stomac sau simptome mentale, cum ar fi depresia sau iritabilitatea. Dar oamenii care au un sistem puternic de sprijin la locul de muncă ar putea experimenta mai puțin stres, probabil pentru că simt că fac parte dintr-o echipă care lucrează spre un scop comun. Veți avea mai multe șanse să dezvoltați o rețea de asistență dacă aveți trăsături de sociabilitate. Un studiu publicat în anul 2012 în revista "Comunitate, muncă și familie" a constatat că sporirea sprijinului colaboratorilor la locul de muncă a fost corelat pozitiv cu îmbunătățirea sănătății, epuizarea mai redusă și mai puțină durere.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingMediu de lucru îmbunătățit
Fiind sociabil înseamnă că aveți o atitudine prietenoasă, deschisă și atentă față de colegii dumneavoastră. Afișați căldură și interes pentru ceilalți, ceea ce îi poate face mai receptivi. Majoritatea oamenilor nu se bucură de a fi în jurul acelora care sunt negative, medii sau inconsiderate. S-ar putea să fiți mult mai probabil să vă bucurați să mergeți la lucru dacă știți că colegii dvs. sunt bucuroși să vă vadă. Un articol publicat în ediția din primăvara anului 2006 a revistei "Jurnalul electronic al bibliotecilor academice și speciale" arată că sociabilitatea dintre colegi creează un mediu de lucru mai plăcut, în care oamenii au mai multe șanse să depună eforturi suplimentare pentru a-și îndeplini sarcinile și pentru a demonstra mai multă creativitate.
Prietenii de la birou
Cei mai mulți oameni petrec o bună parte din orele lor de trezire la serviciu. Uneori, este posibil să nu aveți timp să investiți în a vă face prieteni în afara locului de muncă. A avea trasaturi de sociabilitate ar putea creste probabilitatea de a dezvolta prietenii la locul de munca si ar putea ajuta, de asemenea, sa faceti prieteni pe tot parcursul vietii cu care sa va bucurati sa petreceti timpul in afara programului de lucru. Efectuarea de relații de birou semnificative ar putea contribui la creșterea satisfacției profesionale. De fapt, potrivit Gallup Business Journal, oportunitatea de a avea un prieten apropiat la locul de muncă a fost corelată în mod pozitiv cu loialitatea angajaților și cu niveluri mai ridicate de productivitate.
