Afacerea dvs. mică promovează tipul de cultură care crește productivitatea? Angajații suprasolicitați și stresați nu vă ajută în linia de jos. Ce este mai rău, stresul lor începe de multe ori înainte de a intra în casă.
Cum să ajutați angajații să reducă stresul
Tendințele întreprinderilor mici au vorbit cu Stacey Engle, EVP al Convorbirilor Fierce. A furnizat 10 modalități de a ajuta angajații să reducă stresul și să sporească productivitatea muncii.
$config[code] not foundConcentrează-te pe comunicarea deschisă
"Este vorba despre echiparea angajaților dvs. pentru a avea conversații de care au nevoie", spune Engle. "Este cu siguranta subestimata."
Uneori, proprietarii de afaceri mici iau lucrurile de la sine înțeles, deoarece își cunosc angajații. Nu presupunând că liniile de comunicare sunt deschise este primul pas.
Asculta-i
Proprietarii de afaceri mici trebuie să stăpânească acest aspect al managementului. În cursul oricărei zile lucrătoare, este ușor să vă depășiți. Privind angajații dvs. în ochi în timp ce vorbesc vă ajută să încetinească și să mențină tipul de contact care funcționează.
Încurajați-i să ceară ceea ce au nevoie
Acest lucru ar trebui să se aplice pentru solicitări pe termen scurt, cum ar fi lucrul de la domiciliu în orice zi, din diferite motive. Conștientizând că circumstanțele angajaților dvs. se pot schimba, se află în spatele acestui sfat. De exemplu, aceasta este o soluție excelentă atunci când un babysitter nu apare.
Construiți o comunitate între ei
Liderii de echipă care știu cum să promoveze o cultură bună asigură faptul că încurajează membrii echipei să se sprijine reciproc.
"Ei nu pot sa treaca intotdeauna sarcinile de munca celorlalti membri ai echipei", spune Engle, "insa avand o placa de sunet este extrem de importanta in reducerea stresului. Construirea unei comunități la locul de muncă este foarte importantă. "
Permiteți atingeri personale
Felul în care vă permiteți angajații să-și crească productivitatea. Dacă îi permiteți să-și decoreze cabinele, ei se vor simți mai bine în ceea ce privește munca pe care trebuie să o facă. Lăsându-i să crească cantitatea de lumină naturală pe care o primesc, le diminuează stresul. Poate fi la fel de simplu ca deschiderea unei umbre.
Fiți transparenți
Conducătorii buni nu se împotrivesc să-și lase angajații să știe cum se simt cu privire la provocările legate de volumul de muncă și altele asemenea. Engle afirmă că este o mare parte a ajutorării angajaților să înțeleagă abordarea întreprinderilor mici pentru o cultură productivă și angajată.
Fiți autentic
Aceasta este o parte importantă a consolidării încrederii între manageri și angajați. Fierce Conversations se bazează pe acest aspect al ceea ce Engle numește "identitate persistentă" în conversații.
"Asta înseamnă a veni la masa de afaceri în fiecare zi așa cum ești cu adevărat", spune ea. "Cum vă vedeți în conversațiile cu alții este atât de important."
Verificați intențiile dvs. de multe ori
Proprietarii de afaceri mici doresc întotdeauna să crească linia de jos. Ei trebuie întotdeauna să fie conștienți de cea mai bună modalitate de a crește, care trebuie să fie conștienți de faptul că se ocupă cu ceilalți oameni. Luând timp să vă asigurați că ați avut în vedere acest echilibru înainte de a da direcția funcționează cel mai bine.
Asigurați Zilele Sănătății Mintale
Nu este important doar să oferiți această opțiune, ci să vă asigurați că angajații se simt suficient de confortabili pentru a împărtăși dacă stresul lor este legat de muncă sau nu. Colectarea de informații de aici de la oameni care se simt stresat vă ajută să rotunji orice margini zimțate în cultura companiei.
Faceți timp pentru conversația în timp real
Deși dispozitivele mobile, software-ul și chiar PC-urile sunt o parte importantă a oricărui set de instrumente pentru afaceri mici, nu puteți să părăsiți elementul uman și să rămâneți productivi.
Engle explică: "Tehnologia este un instrument care nu ar trebui să înlocuiască comunicarea în timp real", spune ea. Asta nu trebuie să vă dați în mod necesar dispozitivele departe. Ea spune că poți să-ți folosești telefonul pentru a vorbi și video, dar și întâlnirile față în față îți taie linia de jos.
Fotografie prin Shutterstock
1
