Pentru ca o echipă să funcționeze fără probleme, membrii trebuie să știe cum să lucreze unul cu celălalt. Activitățile de construire a echipei ajută adulții să învețe cum să lucreze împreună, să-și găsească punctele forte și punctele slabe și cum acele puncte forte și punctele slabe pot funcționa pentru echipă. Atunci când se ocupă de adulți, amintiți-vă că o schimbare de perspectivă nu poate veni cu ușurință. După fiecare activitate, luați câteva minute pentru a discuta despre ceea ce a fost învățat și despre modul în care lecțiile pot fi aplicate situațiilor de lucru.
$config[code] not foundHelium Stick
Stickul de heliu este o activitate simplă, dar are un rezultat surprinzător. Finalizarea activității este mai dificilă decât apare prima dată. Veți avea nevoie de un buton lung și ușor. Un grup de opt până la 12 este cel mai bun, dar această activitate va funcționa cu un grup ușor mai mic sau mai mare. Aranjați echipa în două rânduri orientate unul spre celălalt. Lăsați-i să-și prindă mâinile, degetele indicând și aruncă beculețul pe degete. Bastonul trebuie să se afle deasupra degetelor; nu poate fi ciupit sau prins în nici un fel, iar degetele tuturor trebuie să atingă bastonul. Obiectivul jocului este de a coborî bastonul la sol. Trucul este că, datorită presiunii în sus pe bastonul de pe degete, are tendința să se ridice în aer. Coborârea stick-ului necesită muncă în echipă și răbdare.
Unele subiecte de conversație după această activitate sunt modul în care grupul a lucrat împreună ca o echipă, cât de multe idei și sugestii creative au ajutat la atingerea obiectivului și ce situații la locul de muncă pot fi reprezentate de stickul de heliu.
Ultimul membru al echipei
Această activitate evidențiază modul în care grupurile dvs. ar trebui să lucreze împreună ca o echipă. Împărțiți membrii echipei în grupuri de patru până la șase persoane. Dați fiecărui grup hârtie și un pix sau creion. Instruiți grupurile să prezinte toate trăsăturile lor cele mai bune. Dați-i o imagine a ultimului membru al echipei care are toate aceste trăsături și dați-i un titlu. Dați grupurilor de la 5 la 10 minute pentru a-și termina ultimul membru al echipei și apoi puneți fiecare grup în comun.
După această activitate, discutați modul în care membrii echipei finale reprezintă ceea ce se poate obține dacă fiecare membru al echipei dă cel mai bine să-și îndeplinească sarcinile. Vorbește despre lucrurile pe care o echipă le poate realiza și care ar fi imposibil pentru o singură persoană.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPicătura de ouă
Scopul căderii ouălor este de a ajuta grupul să învețe cum să creeze ceva în echipă. Aceasta este o activitate potențial dezordonată, așa că faceți-o afară sau acoperă o zonă cu prelată de pictor. Împărțiți membrii echipei în grupuri mici de aproximativ patru sau cinci persoane pe grup. Dați-le materiale de construcție, cum ar fi paie, ziar și bandă. Dați-le să folosească aceste materiale pentru a face un transportator de ouă care să transporte în siguranță un ou crud pe o picătură de 10 sau mai multe picioare.
Această activitate are câteva aplicații pentru lucrul în echipă. În primul rând, discutați despre modul în care grupurile au trebuit să colaboreze pentru a realiza un transportator de ou de succes. Fiecare membru are idei care contribuie la succesul echipei. În al doilea rând, discutați despre modul în care echipele pot fi ca și transportatorii de ouă. Echipele de succes, cum ar fi transportatorii de ou de succes, lucrează împreună și creează o unitate puternică pentru a atinge un obiectiv. Echipele nereușite se destramă și nu realizează nimic.
