S-ar putea să fiți puțin surprinși să vedeți cât de puțin recesiunea a afectat proporțiile afacerilor de dimensiuni diferite. Sau poate nu … dar am fost. Dar cele mai recente cercetări sugerează că, indiferent de aceste tendințe spre firmele mai mici însemna, nu par să plece.
Noi date privind dimensiunea firmei
În această lună, am avut una dintre favoritele mele anuale: lansarea noilor date despre clasa mărimii firmei pentru anul 2008. În general, populația afacerilor din SUA a scăzut de la aproximativ 27,7 milioane la 27,2 milioane, un declin de 476,224 firme sau 1,7% de un raport relativ sănătos de 3,6% între anii 2006 și 2007. Numărul firmelor non-angajate a scăzut cu 1,6%, în scădere de la 21,7 milioane la 21,4 milioane de firme.
$config[code] not foundNumărul firmelor angajatoare a scăzut cu 2%, ceea ce arată că vestea proastă a fost resimțită peste tot în 2008. Angajatorii micilor întreprinderi cu mai puțin de cinci angajați au scăzut cu 2,4%; dacă extindeți categoria pentru a include angajatorii cu mai puțin de 10 angajați, numărul lor a scăzut cu 2,2%.
Întreprinderile mici care nu au microîntreprinderi, cu între 10 și 499 de lucrători, au scăzut cu 0,3% în 2007, iar populația a scăzut din nou în 2008, de această dată cu 1,3%. Firmele mari au văzut un mod modest crește în populație, de 0,9% (alte 158 de firme). Când praful se opune, procentele relative ale populației de afaceri, după cum sunt clasificate după mărime, nu au schimbat un smidgeon.
Non-angajatorii continuă să reprezinte 78,2% din toate firmele din S.U.A. Microbusiness-urile cu mai puțin de cinci angajați reprezintă încă 92,4% din firmele din S.U.A.; microbusiness-urile cu mai puțin de 10 angajați reprezintă încă 95,4% din firmele din S.U.A. Întreprinderile mici, non-micro reprezintă 8,4% din toate firmele din S.U.A., iar întreprinderile mari rămân mai puțin de 1% din toate firmele.
Există viață după faliment?
Din punct de vedere teoretic, depunerea pentru faliment ar trebui (să) șterge ardezia curată și să dea întreprinderilor mici un început nou. Dar nu?
Această întrebare a fost examinată într-o lucrare de cercetare recent publicată, “ Dincolo de faliment: Codul de faliment oferă un nou început pentru întreprinzători? “, scrisă de Aparna Mathur, finanțată de Biroul de Advocacy al SBA.
Rezultatele cercetărilor au fost în mare măsură surprinzătoare. Aproximativ 2,6% din toate întreprinderile mici au depus faliment la un moment dat în ultimii șapte ani. Firmele care au depus anterior faliment au performanțe similare celorlalte firme pentru majoritatea variabilelor.
Pe de altă parte, probabil că nu veți fi surprins să aflați că o depunere a falimentului are un impact foarte negativ asupra capacității unei firme de a obține finanțare și acest lucru este valabil chiar și atunci când controlați scorurile de credit.
Întreprinderile care au o faliment în trecut au cu 24% mai multe șanse de a li se refuza creditul și, atunci când obțin credite securizate, plătesc dobânzi care reprezintă o medie de 1 la sută mai mare decât cele percepute pentru alte întreprinderi similare.
AmEx OPEN studiază întreprinderile deținute de femei
Începând cu acest an, aproximativ 8,1 milioane (29%) din firmele din S.U.A. erau deținute de femei (adică o femeie deținea 51% sau mai mult din companie). Întreprinderile aflate în proprietatea femeilor generează aproape 1,3 miliarde de dolari venituri și au angajat aproximativ 7,7 milioane de persoane. Aceasta este principala constatare a unei analize a datelor Biroului de recensământ din SUA privind afacerile deținute de femei, realizate de vechea noastră prietenă Julie Weeks de Womenable.com pentru American Express OPEN, pe baza datelor din studiul quinquennial al proprietarilor de afaceri.
Analiza a constatat că numărul firmelor deținute de femei a crescut de 1,5 ori mai mare decât rata națională între 1997 și 2011, dar că multe dintre ele nu cresc foarte mult. În 1997, 2,5% dintre firmele deținute de femei aveau 10 sau mai mulți angajați, iar 1,8% aveau venituri de 1 milion de dolari sau mai mult. În 2011, 1,9% dintre aceștia au 10 sau mai mulți angajați, iar 1,8% au venituri de 1 milion de dolari sau mai mult.
În plus, firmele aflate în proprietatea femeilor par să înceteze să crească la 10 angajați sau mai devreme și între 100.000 și 999.000 de dolari - ceea ce v-ați aștepta dacă ați fi dispuși să influențeze microbusiness-urile în ecuație. Conform unui sondaj realizat de Vistaprint în noiembrie 2010, un procentaj decisiv de 74% dintre respondenții sondajului proprietarului microbusiness-ului a indicat că nu au dorit să își dezvolte firmele peste 10 de angajați. Cu alte cuvinte, perioada din 1997 până în prezent a înregistrat o creștere fără precedent a numărului de microîntreprinderi, iar proprietarii de microîntreprinderi își păstrează firmele la microimprimare prin alegere, indiferent de sex.
NSBA lansează Ancheta fiscală 2011
Chiar în ziua fiscală, Asociația Națională pentru Afaceri Mici (NSBA) a publicat rezultatele Anchetei privind Impozitarea Micii Afaceri 2011, pentru că asta este ceea ce cu toții vrem să facem în acel moment al anului: taxele de vorbire. Sondajul a demonstrat încă o altă situație în care a existat o problemă critică a microbusinessului, dar, evident, nu erau prea multe microîntreprinderi disponibile pentru a răspunde la întrebările despre aceasta.
Respondenții din cadrul studiului au identificat incertitudinea economică drept cea mai importantă provocare cu care se confruntă afacerile lor cu o marjă largă (66%), urmată de "Declinul cheltuielilor clienților" (39%), "Cheltuielile pentru asigurările de sănătate" 32 la sută). Impozitele federale acoperă primele cinci provocări (29%). Având în vedere faptul că 87% dintre respondenții proprietarilor de afaceri mici raportează că plătesc un profesionist extern pentru a-și pregăti impozitele, este oarecum șocantă faptul că aproape 60% dintre proprietarii de afaceri mici petrec încă mai mult de 40 de ore care se ocupă de impozitele federale.
Un alt set interesant de numere pentru a ieși din acest sondaj are de a face cu deducerile. Atât de mult ca parlamentarii le place să se pătrundă pe spate pentru creșterea în mod repetat a secțiunii 179 cheltuieli, doar 47 la sută dintre acești proprietari de mici afaceri o folosesc. Și, sub categoria celui mai puțin surprinzător rezultat al studiului, doar 18% dintre acești respondenți iau deduceri la biroul de la domiciliu, deși 28% raportează că lucrează dintr-un birou de acasă.
În cele din urmă, aproape două treimi dintre respondenții din sondaj susțin o combinație de simplificare și cote reduse de impozitare ca pe o cale de reformă preferată. Apoi, din nou, șase la zece vor favoriza o propunere, cum ar fi Legea privind impozitele echitabile din 2011 (HR 25), care ar elimina impozitele pe venit, impozitele pe salarii, impozitele pe proprietăți și impozitele pe daruri și le vor înlocui pe toate cu un impozit național de vânzări de 23%.
Studiu: Corporațiile cresc, Proprietățile Nu
Majoritatea proprietarilor de afaceri din SUA iau o decizie cu privire la forma juridică a afacerii lor la pornire și rareori o schimbă în primii câțiva ani de funcționare. Aceasta este principala constatare a unui nou raport de cercetare, intitulat "Cum întreprinderile aleg formularul juridic al organizației?", Scrisă de Rebal Cole cu finanțare de la Biroul de Advocacy al SBA.
Advocacy a lansat studiul săptămâna trecută. Potrivit concluziilor lui Cole, numai una din trei firme își începe activitatea ca proprietar unic, în timp ce aproape o treime începe să devină o întreprindere cu răspundere limitată și corporații. Odată ce alegerea se face, pare să fie destul de stabilă; doar 9% dintre companii și-au schimbat forma juridică de organizare în cei patru ani de studiu. Dacă toate acestea vă păreau deosebite, există un motiv pentru asta. Dr. Cole a folosit date de la firma Kauffman Survey pentru a face acest studiu. Nu trebuie surprinzător faptul că baza de date a lui Kauffman este destul de subțire în rândul respondenților din anchetele de microîntreprinderi (85% din care sunt proprietăți unice).
În orice caz, firmele au o probabilitate mai mare de a schimba formularele în cazul în care acestea cresc, dacă se mută din biroul de acasă și în spațiul comercial, dacă există o schimbare a proprietarilor sau dacă crește numărul de proprietari, dacă firma este puternic îndreptățită, sau dacă firma modifică industria. În cele din urmă, această cercetare arată că corporațiile cresc de două ori mai repede decât întreprinderile unice. Din toate acestea, Dr. Cole concluzionează că responsabilii politici pot încuraja antreprenorii să selecteze forme de afaceri care "favorizează creșterea și complexitatea".
Dar corporațiile nu cresc deoarece sunt corporații. Ele cresc din cauza alegerilor echipelor lor de conducere. Și, în cele din urmă, guvernul federal trebuie probabil să nu mai irosească timpul (și banii noștri) pentru astfel de lucruri. Proprietarii care doresc să își dezvolte firmele vor face acest lucru, fără stimulente. Proprietarii care nu doresc să își dezvolte firmele nu vor fi, indiferent de ce le oferiți.
