Rularea unei afaceri mici necesită o combinație între abilitățile de conducere și management. În timp ce conducerea și managementul vin ușor pentru unii proprietari de afaceri, mulți descoperă că cărțile de gestionare a lecturii îi ajută să fie informați și actuali cu cele mai bune practici de management de astăzi.
Cu mii de cărți de a alege, poate fi frustrant și copleșitor să decideți ce să citiți. De aceea Tendințe de afaceri mici a pus la punct această listă de top 10 cărți de management cele mai bune fiecare proprietar de afaceri mici ar trebui să citească. (Enumerate în nici o ordine specială.)
$config[code] not found 1. "Luați în considerare: valorificarea puterii gândirii reflexive în organizația voastră" de Daniel Patrick Forrester.
Proprietarii de afaceri mici vor aprecia numeroasele exemple și tehnici folosite de marii lideri și manageri de proiecte critice pentru a se calma, pentru a colecta informațiile de care au nevoie și pentru a-și comunica în mod clar deciziile și acțiunile.
Citiți recenzia noastră despre "Luați în considerare" (disponibilă la Amazon și alți comercianți cu amănuntul)
2. "Fără jertfe la locul de muncă: cine sunt, răul pe care îl fac și ridicarea lor de la locul de muncă" de Ron Newton
Nu există un loc de muncă în jurul valorii de care nu pretinde partea sa de jafuri. De fapt, lucrul cu oamenii dificili este unul dintre cele mai populare subiecte de carte de management în jurul valorii, În cartea Fără jerbe la slujbă, Ron Newton explică de unde provine jerks și oferă soluții pentru a face față cu jerks; creați un mediu transparent, întruchipează-ți valorile și împărtăși-te pentru a rezolva problemele.
Cel mai mare beneficiu pe care orice om de afaceri îl poate obține de la această carte este acela de a identifica comportamentul jignitor și de a nu alimenta sau de a face asta mai rău.
Citiți recenzia noastră despre "Fără jerbe pe locul de muncă" (disponibilă la Amazon și alți comercianți cu amănuntul)
3. "Aducerea fericirii: o cale către profituri, pasiune și scop" de Tony Hsieh
În Livrarea fericirii, Tony Hsieh, CEO-ul vizionar al Zappos explică modul în care un accent pe cultura corporativă poate duce la un succes fără precedent.
Lecțiile din această carte de management provin din experiențele proprii ale lui Tony Hseih. Acestea includ lecțiile pe care le-a învățat de la poker pe care le aplică pentru afaceri: asigurați-vă că bankroll-ul dvs. este suficient de mare pentru jocul pe care îl jucați și riscurile pe care le luați, dați seama de joc când mizele nu sunt mari, și face opusul a ceea ce face restul mesei.
Citiți recenzia noastră despre "Livrarea fericirii" (disponibilă la Amazon și alți comercianți cu amănuntul)
4. "StrengthsFinder 2.0" de Tom Rath
StrengthsFinder 2.0 este o evaluare actualizată a punctelor forte publicate de organizația Gallup. Această carte include o parolă care vă permite să faceți evaluarea StrengthsFinder online. După ce ați finalizat evaluarea StrengthsFinder, rezultatele vor descoperi punctele dvs. forte. Cititorii vor primi, de asemenea, un ghid de planificare a punctelor forte personalizate, precum și 50 de idei pe care le pot pune în acțiune în viața lor personală și de afaceri.
StrengthsFinder 2.0 este o carte excelentă de gestionare pentru proprietarii de afaceri mici care caută modalități inteligente de a echilibra punctele forte din cadrul echipelor lor de conducere.
(Disponibil la Amazon și la alți comercianți cu amănuntul)
5. "Morcovii și bastoanele nu funcționează: construiți o cultură a angajamentului angajaților cu principiile RESPECT" de Paul Marciano
Dacă sunteți în căutarea unei cărți de gestionare care să vă ajute să vă motivați angajații fără să vă cheltuiți prostii cu stimulente financiare, nu vă uitați mai departe Morcovii și bastoanele nu funcționează.
Paul Marciano analizează toate teoriile motivaționale pe care le-am folosit și le-am abuzat în ultimii sute de ani. Apoi vă oferă sfaturi practice despre cum să faceți upgrade conversațiilor într-un mod care va aduce beneficii angajaților și afacerii dvs. Nu aveți nevoie să vă petreceți compania în faliment încercând să vă mulțumiți cu angajații - răspunsul este mult mai simplu.
Citiți recenzia noastră despre "Morcovi și bețe nu lucrați" (disponibilă la Amazon și alți comercianți cu amănuntul)
6. "Efectuarea de idei: depășirea obstacolelor dintre viziune și realitate" de Scott Belsky.
Există o metodă și o abilitate de a face idei să se întâmple și în această carte de manevră, Scott Belsky vă arată cum să alergi scânteia creierului de o idee printr-un proces care convertește ideea de la un gând la ceva real și tangibil.
Realizarea ideilor te conduce prin managementul proiectelor, cum să-ți menții atenția, să profiți de puterea comunității tale și să dezvolți chimia echipei tale creative. Este o carte reală de gestionare a lumii pe care o puteți utiliza zilnic singur sau cu echipa dvs.
Citiți recenzia noastră despre "Efectuarea de idei" (disponibilă la Amazon și alți comercianți cu amănuntul)
7. "Lucrați mai mult: Opriți lucrul. Porniți lucrarea care are importanță " de Michael Bungay Stanier.
Dacă vă veți simți neproductiv, Lucrați mai mult este una dintre cărțile de conducere pentru dvs. În interiorul acestei cărți mici și bine concepute sunt 15 hărți și exerciții care vă vor ajuta să identificați elementele de lucru excelente și declanșează o muncă mai mică decât cea mai mare.
De exemplu, unde găsiți indicii despre munca voastră mare, cum să găsiți un loc dulce între ceea ce doriți să faceți și ceea ce organizația dvs. dorește să faceți tactici pentru a gestiona copleșirea și multe altele.
(Disponibil la Amazon și alți comercianți cu amănuntul.)
8. "Strategii esențiale de afaceri esențiale pentru transformarea ideilor în acțiune" de John Spence.
Foarte simplu este o carte de management care oferă proprietarilor de afaceri mici și managerilor departamentelor o foaie de parcurs clară și simplă de urmat în construirea afacerii și apoi planificarea creșterii.
John Spence oferă un MBA într-o carte de management ușor de citit și de urmat. În cele din urmă, este un ghid pe care îl puteți transforma în practici de management în afacerea dvs.
Citiți recenzia noastră despre "Awesomely Simple" (disponibilă la Amazon și alți comercianți cu amănuntul)
9. "Mai bine sub presiune: cum liderii mari aduc cele mai bune în sine și alții" de Justin Menkes
Ce este vorba despre unii manageri și conducători care le-au îndeplinit la maxim în condiții de presiune și apoi pe ceilalți care se pliază? În Mai bine sub presiune, Menkes dezvăluie trăsăturile comune care fac ca acești lideri să aibă succes.
Bazându-se pe interviuri în profunzime cu șaizeci de directori executivi dintr-o serie de industrii și date de performanță de la alte două sute de lideri, Menkes arată că marii directori se străduiesc neîncetat să-și maximizeze propriul potențial, precum și să înghită setea înnăscută a poporului pentru triumful lor.
Citiți recenzia noastră despre "Mai bine sub presiune" (disponibilă la Amazon și alți comercianți cu amănuntul)
10. "Linchpin: esti indispensabil?" de Seth Godin.
Seth Godin își ia un fel unic de a privi lucrurile și le aduce în lumea managementului. fuzetă este una dintre acele cărți de conducere despre ceea ce este necesar pentru a deveni indispensabil la un loc de muncă.
Godin avertizează că nu mai este suficient să tratezi oameni ca muncitorii din fabrică și nici nu este suficient ca muncitorii să facă pur și simplu ceea ce li se spune.
Lumea de lucru din prezent solicită mai mult atât angajator, cât și angajat.
Citiți recenzia noastră despre "Linchpin" (disponibilă la Amazon și alți comercianți cu amănuntul)
Cu acest ghid pentru cele mai bune cărți de management, veți primi sfaturi concrete despre cum să vă administrați compania și echipa în mod inteligent. Continuați - stabiliți un obiectiv pentru a citi toate cele 10 cărți. Apoi, integrați ideile din aceste cărți de management în munca dvs. zilnică și creați o afacere de clasă mondială.
Căutați alte cărți de afaceri pentru a citi? Aici la Tendințe de afaceri mici veți găsi recenzii de cărți noi în fiecare weekend și peste 225 de recenzii de cărți de afaceri din arhive.
22 Comentarii ▼
