Soluția de verificare a verificatorului utilizează inteligența artificială sau AI pentru a clasifica datele de fundal pentru a furniza rapoarte mai relevante. Compania a lansat, de asemenea, Better Future pentru a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, astfel încât să poată vedea ceea ce se află în fundal înainte de a-și prezenta cererea.
Odată cu scăderea ratei șomajului în fiecare lună, piața strânsă a forței de muncă forțează întreprinderile să se adapteze și să ofere mai multe stimulente. Aceasta face companiile să-și reevalueze poziția în cazierul judiciar pentru a determina ce pot tolera în cazul infracțiunilor.
$config[code] not foundPentru proprietarii de afaceri mici care se confruntă cu acest deficit de forță de muncă, posibilitatea de a evalua fundalul unui solicitant cu informații detaliate poate fi extrem de utilă.
Identificarea tipului de infracțiune pe care un solicitant a comis-o și determinarea dacă este relevant pentru afacerea dvs. este importantă. Aici intră tehnologia Checkl's AI.
Utilizarea AI
Checkr nu utilizează AI pentru a determina dacă un solicitant este calificat pentru locul de muncă sau nu. Într-un interviu pe Antreprenor, Daniel Yanisse, co-fondator și CEO al Checkr, a declarat: "Folosim AI pentru clasificarea datelor.Este o încălcare a conducerii sau este o crimă fizică? Aceste lucruri se bazează mai mult pe fapte. "
Cu acest tip de verificare, companiile pot obține o imagine mai completă și nu pot respinge un candidat perfect bun doar pentru că au un background criminal (care ar putea fi doar un bilet de trafic neplătit). Checkr ia spus Antreprenorului, compania a ajutat 8.000 de solicitanți cu astfel de medii pentru a obține locuri de muncă. Și pentru 2018, încearcă să crească numărul de 10 ori până la 80.000.
Yanisse a încheiat interviul prin evidențierea numeroaselor niveluri diferite ale criminalității, care pot fi foarte minore sau extrem de grave. El continuă să spună: "Oamenii fac greșeli, iar greșelile sunt diferite."
Verificați aplicația
Platforma Checker este un câștigător al editorului de către PCMag, iar ConsumersAdvocate.org îi oferă 7.5 din 10.
Concepută ca o interfață de programare a aplicațiilor (API), platforma Checkr poate fi integrată cu ușurință în sistemul HR și în sistemul de urmărire a solicitanților (ATS). Acest lucru le-a permis companiilor din economia gig, cum ar fi Uber, Lyft, Instacart, Postmates și GrubHub, să efectueze sute de mii de controale în fiecare an folosind platforma.
Asta nu înseamnă că trebuie să fii o întreprindere mare pentru a obține o verificare de fond. Întreprinderile mici pot să comande diferite tipuri de verificări de fond, în funcție de cât de amănunțit este necesitatea de a obține, pentru unul sau mai mulți oameni. Acest lucru poate include totul, de la conducerea înregistrărilor la testele de droguri, căutările penale la nivel județean, de stat și federal, registrele de infractori sexuali, liste de urmărire a terorismului și multe altele.
Potrivit unui sondaj (PDF) realizat de Asociația Națională a Cernelurilor Profesionale (NAPBS), 72% dintre angajatori se bazează pe controale de fond, iar 30% dintre americani au un cazier judiciar în verificarea lor.
Datele din anchetă evidențiază necesitatea ca angajatorii și angajații să aibă o soluție care să ofere informații exacte cu privire la rapoartele pe care le primesc.
Pentru angajator, acesta va furniza încă o altă cantitate de date pentru a lua o decizie mai informată despre un nou candidat. Și pentru candidat, înseamnă că vor ști ce este în fundalul lor, astfel încât să își poată explica mai bine situația.
Dacă sunteți o afacere, puteți încerca pe Checkr aici și dacă solicitați un loc de muncă și doriți să aflați ce va vedea noul dvs. sef, mergeți aici pentru a încerca mai bine viitorul Better.
Imagine: verificați
1
