Dacă un potențial angajator vă contactează în legătură cu un CV sau cu o aplicație pe care ați trimis-o, răspunsul determină prima impresie despre dumneavoastră. Chiar dacă nu ați făcut-o încă la interviul față în față, este important să vă exprimați același profesionalism, respect și maturitate pe care ați avea-o atunci când vă întâlniți personal cu angajatorul.
Răspunde prompt
Răspundeți la e-mailul angajatorului sau la mesajul de mesagerie vocală cât mai curând posibil, de preferință până la sfârșitul zilei. Dacă nu este posibil, contactați-l în termen de 24 de ore sau s-ar putea să presupuneți că nu vă interesează. Urmăriți cu angajatorul vă arată imediat că sunteți pregătit să vă întâlniți cu el și sunteți încântați să aflați mai multe despre locul de muncă și compania. De asemenea, demonstrează că respectați timpul angajatorului și îngrijorați opinia acestuia, preocupări pe care nu le-ați avea dacă nu v-ați fi interesat serios de această poziție.
$config[code] not foundLucrați cu Programul Angajatorului
Când organizați interviul, acceptați cea mai apropiată întâlnire disponibilă, care vă oferă în continuare timp suficient pentru pregătire. Dacă spui că nu poți intra pentru o săptămână sau două, angajatorul ar putea crede că cântărește alte oferte de muncă pe care ești mai interesat și că acest loc de muncă este oa doua alegere. Ar putea, de asemenea, să presupună că nu sunteți sigur de decizia dvs. de a vă părăsi poziția actuală. Cereți angajatorului despre calendarul de angajare și cât timp intenționează să efectueze interviuri. Arătați-i că sunteți dornici să vă întâlniți cu el și să-i vindeți calificările, programând o întâlnire în următoarea zi sau două, dacă este posibil.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingÎntreabă întrebări
În loc să accepți pur și simplu să participați la o întâlnire, arătați angajatorilor care vă interesează să vă desfășurați bine în timpul interviului. Întrebați angajatorul cât timp se așteaptă ca întâlnirea să dureze și despre formatul interviului. De exemplu, la unele companii, interviul standard de angajare include prânzul cu câțiva angajați, un tur al facilității sau un test de competențe sau o altă evaluare înainte de angajare. De asemenea, întrebați dacă angajatorul dorește să aduceți un portofoliu, copii de transcrieri, licențe sau acreditări sau alte materiale de susținere.
Express Enthusiasm
Mulțumiți angajatorului pentru revizuirea CV-ului dvs. și vă invită să participați la un interviu. Repetați atât interesul, cât și calificările dvs. cu o teză precum "Când v-am văzut anunțul pentru un manager de cont, știam că era exact acea ocazie pe care o căutam, așa că aștept cu nerăbdare să aflu mai multe despre organizația dvs. și cum pot contribui la succesul dvs. "Sau spuneți:" Aștept cu nerăbdare să vă întâlnesc joi, la ora 9 dimineața, mă bucur de potențialul de a lucra cu dvs. și nu pot să aștept să discut ceea ce căutați la un angajat și cum îmi potrivesc calificările. "
