Lucrătorii în caz de caz oferă sprijin și asistență valoroasă persoanelor în nevoie. Acestea ar putea ajuta clienții cu nevoi concrete, cum ar fi locuințele sau alimentele, sau să le ajute să solicite servicii sociale. Ei lucrează adesea cu persoane care nu pot să aibă grijă de ei înșiși sau de familiile lor din cauza unei boli mentale sau fizice sau a unui handicap. Lucrătorii în caz de caz sunt clasificați ca lucrători sociali de către Biroul Statistic al Muncii, unde se estimează că cererea pentru profesioniști din această categorie va crește cu 12% în 2014 până în 2024.
$config[code] not foundEducatie si antrenament
Cerințele educaționale exacte pentru caz de muncă variază de la angajator. Unii angajatori angajează candidați cu diplome asociate în domeniul serviciilor umane, dar cei mai mulți preferă aceia care au cel puțin o diplomă de licență în domeniul asistenței sociale, sociologie, asistență medicală sau psihologie. Spre deosebire de lucrătorii sociali, majoritatea cazatorilor nu trebuie să fie licențiați, dar unii aleg să solicite certificarea cu Societatea de Management al Casei din America. În plus, lucrătorii în caz de caz trebuie să efectueze, în general, cursuri de formare sau formare la locul de muncă și să participe la sesiuni și seminarii regulate de supraveghere.
Mediu de lucru
Lucrătorii în caz de muncă lucrează pentru angajatori care încearcă să se asigure că sunt îndeplinite anumite nevoi fizice, psihologice sau sociale. Aceștia ar putea lucra în instituțiile de asistență medicală, cum ar fi spitalele, clinicile de sănătate mintală, casele de îngrijire medicală sau facilitățile de viață asistată. Cei care lucrează în caz de caz ar putea lucra și pentru organizațiile comunitare, instituțiile guvernamentale și organizațiile umanitare, cum ar fi serviciile de bunăstare a copilului sau agențiile de imigranți sau de refugiați. Mulți caz de muncă sunt angajați cu normă întreagă în timpul programului normal de lucru, dar unii pot lucra cu fracțiune de normă, seara sau peste week-end. În funcție de organizație, pot avea nevoie de o licență de conducere valabilă pentru a se întâlni cu clienții la reședințele, locurile de muncă sau alte setări.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Saplingresponsabilităţi
Responsabilitățile exacte ale unui caz de muncă variază de obicei în funcție de ocuparea forței de muncă. Principala lor datorie este de a coordona serviciile de îngrijire și de a ajuta clienții să identifice și să obțină resurse. Ei efectuează evaluări pentru a strânge informații și pentru a identifica problemele; să formuleze planuri de tratament pentru a ajuta clienții să își satisfacă nevoile; și să se angajeze în afara profesioniștilor sau agențiilor care ar putea fi în măsură să ajute, cum ar fi agențiile de servicii sociale sau băncile alimentare comunitare. De asemenea, aceștia pot apăra în numele clientului cu părți externe, cum ar fi serviciile juridice sau organizațiile de asigurări de sănătate. De asemenea, aceștia trebuie să îndeplinească îndatoriri administrative, cum ar fi întocmirea și păstrarea dosarelor de caz.
Aptitudinile necesare
Lucrătorii de caz trebuie să fie capabili să comunice bine cu clienții lor. Ei trebuie să aibă o înțelegere solidă a modului în care pot lucra cu oameni din medii diferite și să se bucure de ajutorul acordat altora pentru rezolvarea problemelor. Ei ar trebui să fie prietenoși, răbdători și capabili să dezvolte rapid un raport cu clienții lor și cu alte părți implicate. Deoarece cazurile implică deseori obținerea de resurse din partea serviciilor sociale și a altor organizații care ar putea prezenta o anumită cantitate de birocrație, persoanele care lucrează în caz de caz trebuie să fie persistente și dedicate pentru a răspunde nevoilor clienților lor.
