Sydney, NSW (COMUNICAT DE PRESĂ - 27 aprilie 2009) - PeopleStreme a lansat astăzi RapidEcho, un instrument online care vizează dezvoltarea rapidă a angajaților în ceea ce privește performanța la locul de muncă.Profesioniștii din domeniul resurselor umane caută în mod constant modalități de a ajuta angajații să-și accelereze dezvoltarea. RapidEcho oferă o metodă bazată pe dovezi pentru ca angajații să caute feedback, să înțeleagă punctele forte și să identifice domeniile pentru îmbunătățirea personală.
$config[code] not foundAmeliorarea și dezvoltarea rapidă a benzii
Profesioniștii din domeniul resurselor umane caută în mod constant modalități de a ajuta angajații să-și accelereze dezvoltarea. Acest instrument oferă o metodă bazată pe dovezi pentru ca angajații să caute feedback, să-și înțeleagă punctele forte și să identifice domeniile pentru îmbunătățire. Lyle Potgieter, Chief Executive Officer al PeopleStreme, a comentat: "Persoanele fizice doresc să obțină un feedback instant despre abilitățile de bază, cum ar fi" Ce credeți despre prezentarea mea? "Toată lumea dorește feedback imediat, vrea să se îmbunătățească rapid și să-și demonstreze capacitățile. Ei nu vor să aștepte luni de zile pentru a obține feedback de la managerul lor ". RapidEcho oferă angajaților o modalitate de a obține feedback instant și fiabil din partea colegilor, colegilor, managerilor, clienților sau oricui altcuiva care poate oferi feedback despre performanța la locul de muncă. Feedback-ul este anonim, ajutând la îmbunătățirea acurateței și fiabilității. Potgieter sugerează că "Odată ce au feedback, pot identifica lacune de învățare și capacități, conducând carierele lor pe o banda rapidă și îmbunătățind cu o rată care nu este posibilă înainte".
Cu privire la dezvoltarea locului de muncă
Multe organizații susțin o politică de 70:20:10 de dezvoltare a angajaților, 70% la locul de muncă, 20% coaching / mentoring și 10% formare formală. RapidEcho oferă un mecanism de feedback rapid pentru a evalua și a ajuta la conducerea celor 70% din dezvoltarea abilităților și capacităților la locul de muncă. Permite angajaților să evalueze progresul real în ceea ce privește competențele fundamentale la locul de muncă. De exemplu, abilități de prezentare, abilități de comunicare, abilități de întâlnire și multe alte abilități fundamentale pentru performanța la locul de muncă. Dale Smalley, Chief Technology Officer pentru PeopleStreme a adăugat: "Cu RapidEcho, permitem și îmbunătățim 90% din dezvoltarea angajaților".
Răspunsul extern afectează rezultatele afacerii
RapidEcho permite, de asemenea, angajaților să obțină un feedback extern valoroasă, care conduce în același timp dezvoltarea angajaților și îmbunătățește rezultatele afacerii.
De exemplu, un manager de vânzări poate consilia un reprezentant de vânzări. Ambii sunt de acord că reprezentantul de vânzări ar putea beneficia de feedback imparțial de la mai multe părți din cadrul organizației clienților. După un pitch client, persoana de vânzări utilizează RapidEcho pentru a solicita feedback client despre mai multe domenii ale prezentării, cum ar fi:
1. Vă rugăm să evaluați conținutul prezentării noastre și să oferiți comentarii pentru îmbunătățire
2. Vă rugăm să evaluați modul în care ne-am explicat soluția noastră și să furnizați feedback cu privire la lacunele pe care le vedeți în soluție
3. În comparație cu prezentările concurenților noștri, vă rugăm să evaluați stilul de prezentare și cât de mult te-a apelat
Angajatul și managerul de vânzări pot obține feedback mai puțin ambiguu, anonim de la panoul de evaluare al clientului, care poate îmbunătăți rapid și semnificativ prezentarea și oferta pentru următorul pas.
Persoanele fizice pot să se aboneze la serviciul RapidEcho pentru uz personal la adresa wwww.rapidecho.com, iar angajatorii pot achiziționa licențe corporative pentru forța lor de muncă. Despre PeopleStreme
PeopleStreme este lider mondial în domeniul inovării pentru sistemele de management al capitalului uman online. Pentru informații despre Peoplestreme, vizitați www.peoplestreme.com.
