Credeți concediu medical de-a lungul timpului la locul de muncă, deci este logic ca compania dvs. să vă plătească pentru concediul medical neutilizat atunci când renunțați. Cu toate acestea, nu este de obicei cazul. Legea federală nu impune angajatorilor să acorde concediu medical plătit - cu atât mai puțin să vă plătească pentru el dacă demisionați fără să-l utilizați. Multe state au legi care impun angajatorilor să plătească angajații care pleacă pentru vacanțe nefolosite, însă este de datoria companiilor individuale să decidă dacă să plătească pentru timpul rămas nefolosit.
$config[code] not foundA negocia
Negocierea plății pentru concediul medical neutilizat la semnarea contractului de muncă inițial. Ar putea părea ciudat să negociați termenii demisiei când nu ați început încă să lucrați, dar ajută compania să prezică răspunderea financiară în cazul în care renunți. În cazul în care compania dvs. oferă timp de vacanță, este probabil că contractul precizează deja că veți fi plătit pentru timpul de vacanță neutilizat dacă demisionați. Adăugarea concediului medical la verbiage nu este o schimbare dificilă, dacă angajatorul este dispus.
Folosește concediul tău bolnav
În cazul în care compania dvs. nu dorește să cumpere timpul rămas nefolosit, utilizați concediul medical înainte de a vă întoarce anunțul de demisie. Verificați manualul angajaților companiei dvs. pentru a stabili dacă puteți lua concediul în zile consecutive. Unii angajatori plătesc doar zile consecutive de concediu medical dacă aveți o notă de medic.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCitiți
Citiți politica de concediu a angajatorului dvs. pentru a determina dacă concediul medical este separat de timpul de concediu sau dacă este vorba despre un concediu plătit împreună. În cazul în care compania dvs. oferă timp liber, mai degrabă decât vacanță separată și timp bolnav, timpul liber plătit este de obicei tratat ca timpul de concediu. Dacă politica companiei sau legislația dvs. de stat prevede că angajatorul dvs. vă va plăti pentru timpul de vacanță neutilizat, acesta trebuie să vă plătească pentru toate orele de neutilizare neutilizate, chiar dacă unele din acele zile au fost menite a fi folosite ca și timp bolnav.
Avertizare
Mulți angajatori nu vă vor permite să utilizați concediu medical plătit, după ce vă întoarceți atenția; se asteapta ca tu sa iti faci alerta pentru a incheia capetele libere si pentru a pregati un inlocuitor.
