Dacă nu ați angajat niciodată un angajat - sau dacă veți găsi sarcina obositoare - nu vă temeți niciodată! Există site-uri și instrumente concepute pentru a face munca mult mai ușoară.
Mai jos sunt câteva dintre cele mai bune site-uri web acolo pentru tot ce are legătură cu angajarea. Nu numai că veți economisi timp și bani în procesul de recrutare, dar veți găsi și cei mai talentați candidați acolo.
1. LinkedIn
Ne-ar fi dezamăgit dacă nu am începe lista cu acest gigant. Nu numai că LinkedIn vă ajută să răsfoiți profilurile profesioniștilor calificați din zona dvs., dar puteți chiar să vă postați postul acolo. Aplicațiile care vin prin intermediul LinkedIn tind să fie mai calificate decât unele din comisiile de locuri de muncă acolo.
$config[code] not found2. HireVue
Nu fiecare companie angajează local. Dacă vă extindeți echipa virtuală, HireVue vă poate ajuta în procesul de interviu.Vă puteți "întâlni" față în față prin intermediul webcam-ului și înregistrați-vă interviul, astfel încât să puteți reveni și să îl revizuiți cu colegii săi mai târziu. Nu se poate face asta în timp real!
3. Nișă de locuri de muncă de locuri de muncă
Sigur, puteți posta slujba dvs. pe Monster și CareerBuilder, dar acestea sunt destul de generice în căutarea de locuri de muncă pe care o atrag. În schimb, căutați plăci de locuri de muncă care se concentrează asupra industriei dvs., cum ar fi Dice for technology sau Hoojobs for PR. Cu cât este mai mult o placă de locuri de muncă, cu atât mai bună va fi calitatea aplicațiilor pe care le veți primi.
4. Elance
Dacă aveți nevoie doar de un agent independent și nu de un angajat cu normă întreagă, Elance este un loc minunat de a căuta unul. Căutați categorii cum ar fi marketing, scris și informatică sau postați-vă locul de muncă și permiteți profesioniștilor să vină la dvs.
5. Social Media
Profilurile dvs. sociale sunt, de asemenea, locuri excelente pentru a pune cuvântul pe care îl angajați. Puteți, de asemenea, să le utilizați pentru a căuta oameni care vorbesc despre industria dvs. și pentru ai examina ca potențiali candidați la postul de lucru.
6. Site-ul dvs.
Ar trebui să fie evident, dar cu atât de multe alte locuri pentru a posta locuri de muncă, multe companii uită să folosească ceea ce este potrivit sub nasul lor: site-ul companiei. Aici puteți posta descrierea postului dvs. (gratuit) și puteți să vă conectați la acesta din profilurile dvs. sociale.
7. Grovo
În timp ce va trebui să faceți o instruire la fața locului, dacă doriți ca noii dvs. angajați să învețe anumite sisteme software specifice, Grovo este un loc minunat pentru a face acest lucru. Există tutoriale despre utilizarea platformelor precum Hootsuite, HubSpot și Basecamp și puteți obține rapoarte pentru a vedea unde lucrează angajații dvs. și unde au nevoie de mai mult ajutor.
8. Litmos
Dacă doriți mai degrabă să vă creați propriile cursuri de instruire, Litmos oferă platformei acest lucru. Cu acest instrument, înregistrați videoclipurile și configurați materialele de instruire. Apoi, personalul dvs. le poate accesa de oriunde.
Cu atât de multe instrumente disponibile pentru a ajuta procesul de angajare de-a lungul, de locuri de muncă ca un proprietar de afaceri mici devine o briza.
Republicată cu permisiunea. Originala aici.
Fotografia angajatorului prin Shutterstock
