Inegalitatea veniturilor este în creștere în Statele Unite cel puțin parțial pentru că veniturile americanilor sunt mai susceptibile de a fi afectate de activitatea antreprenorială astăzi decât au fost acum trei decenii. După cum a explicat Daniel Isenberg de la Babson College, "antreprenoriatul de succes întotdeauna exacerbe inegalitatea locală, cel puțin pe termen scurt".
De ce antreprenoriatul sporește inegalitatea veniturilor
Veniturile obținute din conducerea unei afaceri sunt mai variate decât veniturile obținute din munca pentru altcineva. Proprietarii de afaceri ale căror companii au succes tind să câștige mult mai mult decât proprietarii de afaceri ale căror companii nu au reușit. Dar, printre cei care lucrează pentru salarii, varianța de remunerare între artiștii cu înaltă și scăzută este mai mică decât între antreprenori.
$config[code] not foundAceastă diferență înseamnă că, cu cât veniturile americanilor provin mai mult din eforturile lor antreprenoriale, cu atât mai mult inegalitatea veniturilor pe care trebuie să le respectăm. După cum am scris anterior pe acest site, americanii obțin mai mult din veniturile lor din activitatea antreprenorială decât au făcut-o la începutul anilor 1980. După cum am explicat, statisticile IRS arată că ponderea veniturilor individuale ale americanilor care decurg din administrarea propriilor afaceri (definite ca venituri nete de afaceri minus pierderile de afaceri din corporațiile, parteneriatele și proprietățile din subcapitolul S) a crescut de la 2,6% în 1982 la 8,5% în 2011. "
Pentru cei mai bogați americani, această tendință este și mai pronunțată. "Potrivit datelor furnizate de Emmanuel Saez, fracțiunea veniturilor primului procent care provine de la conducerea propriilor afaceri a crescut de la 7,8% în 1981 la 28,6% în 2011", am scris acum câțiva ani.
Recent, Richard Freeman de la Universitatea Harvard a produs un raport pentru ThirdWay, o organizație non-profit dedicată înțelegerii problemelor de politică, care oferă un alt mecanism prin care creșterea spiritului antreprenorial sporește inegalitatea - salariile.
Cercetările Freeman arată că patru cincimi din variația câștigurilor salariaților care au competențe similare provin din diferențele în performanța angajatorilor lor. Mai mult, acest lucru este valabil în toate sectoarele economiei.
Motivul este diferența în performanța companiei. Întreprinderile, scrie Freeman, ajustează salariile, pe măsură ce performanțele lor pe piață se schimbă fie prin explicit prin proprietatea asupra acțiunilor, fie implicit prin deciziile de management. De exemplu, printre cei doi oameni de aceeași îndemânare, cel care a avut norocul de a lucra pentru Facebook în loc de MySpace în 2005, când cei doi au fost aproximativ la fel de valoroși, a ajuns cu venituri mult mai mari cu un deceniu mai târziu, deoarece Facebook sa comportat mai bine ca o companie decât MySpace.
Variația veniturilor care rezultă din diferențele în performanța firmelor a crescut în timp și este parțial responsabilă de creșterea inegalității, explică Freeman. Ceea ce Freeman nu spune, ci implică, din exemplele de companii pe care le folosește pentru a ilustra punctele sale este că o mulțime de această variantă de câștiguri determinată de câștiguri provine din diferențele crescânde dintre companiile tinere de succes și cele nereușite. Diferența de câștiguri care a rezultat din faptul că a fost unul dintre primii cinci angajați la Amazon.com, mai degrabă decât pe Books.com sau pe Facebook, decât pe MySpace, contribuie la creșterea inegalității veniturilor în Statele Unite. Pe măsură ce avem din ce în ce mai multe situații în care câștigătorii câștigă foarte mult, inegalitatea veniturilor crește.
Pe scurt, se pare că antreprenoriatul a contribuit la creșterea inegalității veniturilor în Statele Unite în două moduri. În primul rând, mai multe venituri ale americanilor provin din activitatea lor antreprenorială decât în cazul celor trei decenii în urmă. Întrucât veniturile antreprenoriale sunt mai inegale decât veniturile salariale, dependența mai mare de veniturile antreprenoriale înseamnă compensații mai puțin egale. În al doilea rând, veniturile salariale au devenit mai variate, deoarece acei oameni care au plecat să lucreze pentru companii mai de succes au câștigat mult mai mult decât cei care au plecat la locul de muncă pentru cei mai puțin prosperi.
Inegalitatea veniturilor Foto prin Shutterstock
2 Comentarii ▼
