Pentru ex-condamnați, una dintre cele mai îngrijorătoare întrebări referitoare la o cerere de locuri de muncă este dacă acestea au fost sau nu condamnate vreodată pentru o infracțiune. Mulți simt că pachetul este nesupravegheat împotriva lor atunci când vine vorba de găsirea unui loc de muncă. Ca rezultat, există o mișcare care îi împiedică pe angajatori să ceară acest lucru în anumite locații. Cu toate acestea, în multe state este încă legală.
Legi despre întrebare
În multe state, angajatorii pot solicita în mod legal solicitanților dacă au fost condamnați pentru o infracțiune. Cu toate acestea, în unele cazuri sunt interzise și întrebări vagi despre un cazier judiciar, cum ar fi dacă ați fost vreodată arestat sau nu ați fost tratat pentru dependență de droguri. În unele state, cum ar fi New York, angajatorii sunt, de asemenea, obligați din punct de vedere legal să considere un reclamant ca persoană care a comis o infracțiune specifică și nu poate refuza pur și simplu să angajeze pe cineva care a fost vreodată condamnat pentru o infracțiune.
$config[code] not foundMiscarea impotriva intrebarii
În unele state, angajatorilor i sa interzis să se întrebe despre infracțiunile la adresa unei cereri de locuri de muncă în ultimii ani. De exemplu, Connecticut a adoptat o lege care interzice agențiilor publice să includă această întrebare privind cererile de locuri de muncă în 2010. Massachusetts a urmat exemplul în 2012, cu o lege care interzice tuturor întreprinderilor să solicite solicitanților cazierul lor.
