Atunci când piața muncii este strânsă, mulți solicitanți de locuri de muncă urmează același sfat. Mulți oameni caută un loc de muncă prin intermediul internetului, postând pe site-uri de recrutare și redirecționează CV-uri potențialilor angajatori. Puteți lua câțiva pași concreți pentru a vă ajuta să vă îndepărtați de restul. Concentrați-vă pe tehnicile care evidențiază atributele dvs. pozitive și nu cele care fac angajatorii să se întoarcă invers.
$config[code] not foundFocus pe realizare
Cererile de locuri de muncă online sunt în mod normal formulare care solicită informații standard. Utilizați această ocazie pentru a vă evidenția abilitățile în modul cel mai pozitiv posibil. În loc să vă enumerați îndatoririle la locurile de muncă din trecut, transformați rezumatul locului de muncă într-un rol important al realizărilor dvs. Mai degrabă decât să spuneți pur și simplu că "conduceți echipa de vânzări", scrieți că "ați desfășurat o divizie de vânzări responsabilă de 45% din vânzările companiei".
Utilizați cuvintele cheie corecte
Aplicațiile online intră în bazele de date. Software-ul informatic va căuta anumite cuvinte cheie pe care le-ați utilizat, care se potrivesc cu ceea ce caută recrutorul. Asigurați-vă că includeți cuvintele cheie într-o anumită postare în CV-ul dvs. online, astfel că atingeți țintele corecte. Utilizați cuvinte de acțiune cum ar fi "gestionat", "recrutat" și "supravegheat" atunci când listați experiența solicitată de potențiali candidați. Dacă aveți experiența, utilizați aceleași cuvinte cheie.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingConcentrați-vă pe Angajator
Utilizați orice ocazie pentru a furniza informații suplimentare care evidențiază beneficiile dvs. pentru angajator. Ar trebui să indicați, de asemenea, că cunoașteți compania pe care doriți să o lucrați și să înțelegeți nevoile sale specifice. Afirmând că "am competențele IT specifice noii dvs. linii de produse" este mai eficientă decât "am competențe IT valoroase". Includerea unei scrisori de intenție este, de asemenea, importantă; cu acest document, puteți elabora mai departe motivele pentru care sunteți potrivita pentru locul de muncă.
Trimiteți o copie a hârtiei
În epoca aplicațiilor online, trimiterea unei copii suplimentare prin poștă poate părea depășită. Este totuși una dintre cele mai bune modalități de ai face pe oameni să-ți noteze cererea. Apelați compania și solicitați un contact sau adresați aplicația către managerul secțiunii la care aplicați. Dacă puteți obține un număr de telefon, urmăriți câteva zile mai târziu pentru a confirma primirea cererii de hârtie este acceptabilă.
Utilizați conexiuni personale
Lucrul în rețea este important, mai ales când puteți folosi conexiunile celor pe care îi cunoașteți bine. Dacă aveți un prieten sau un coleg care lucrează în compania pe care încercați să o lucrați, utilizați acea conexiune. Lăsați-vă prietenul să vă dea numele unui contact în cadrul companiei sau să-l faceți cu un pas mai departe și să anunțați managerul de angajare că vine cererea dumneavoastră.
Evitați gimmicks
Multe tehnici vă vor face să observați, dar nu va crește șansele de a vă angaja. Afișarea la compania de mai multe ori pe zi sau telefonarea unei persoane mai mult de o dată sau de două ori după trimiterea unei cereri va face managerii de angajare să vă cunoască numele. Cu toate acestea, s-ar putea să nu crească dorința lor de a lucra cu dvs.
