Deși CV-ul tău scoate în evidență cariera și educația, personalul de resurse umane dorește adesea să audă ceea ce percepi ca realizări pe parcursul unui interviu. Răspunsurile dvs. încrezător la aceste întrebări dezvăluie o serie de lucruri despre trecut, obiectivele viitoare și ceea ce este important pentru dvs. în afara biroului.
Gândiți-vă la audiența dvs.
O serie de lucruri pot apărea în mintea dvs. atunci când luați în considerare "realizările" dvs., dar nu toate sunt relevante pentru poziția pentru care aplicați. Gândiți-vă la ceea ce este cel mai relevant pentru această slujbă în anticiparea audierii acestei întrebări, deoarece există o șansă decentă pe care o veți avea. Oferiți realizări notabile care să răspundă nevoilor poziției, dând dovadă de ideea că sunteți persoana potrivită pentru această slujbă. Dacă solicitați un post de vânzări, de exemplu, vorbiți despre premii de vânzări pe care le-ați câștigat în locuri de muncă anterioare.
$config[code] not foundNu fiti vagi
Dacă aveți realizări notabile în munca dvs. sau în istoria academică, trebuie să vă amintiți cu suficientă claritate pentru a le exprima în timpul interviului. Când oferiți detalii despre realizările dvs., îi arătați intervievatorului că sunteți entuziasmat de munca dvs. Fiți la fel de specifici în răspunsul dvs. De exemplu, dacă aplicați ca inginer software, puteți oferi un răspuns, cum ar fi "Am salvat pe angajatorul meu anterior mai mult de 1 milion de dolari pe an, prin dezvoltarea unui nou sistem de inventar care să urmărească cu mai multă precizie produsele de la instalațiile de producție la comercianții cu amănuntul".
Impress cu volum
Dacă sunteți un profesionist condimentat, probabil că aveți numeroase succese pentru a zbura. Nu vă simțiți constrânși să folosiți doar unul, deoarece vă vinde cariera scurtă și face realizările dvs. par a fi relativ limitate. În schimb, prefața răspunsul la această întrebare într-o manieră care vă permite să afișați două sau trei succese, de preferință cele recente. Un raspuns cum ar fi "Am cateva victorii notabile care vin in fata. Voi trece pe scurt aceste trei, intrucat sunt toate legate de aceasta pozitie". Acest răspuns încrezător afișează preconcepția și înțelegerea rolului pentru care aplicați.
Absolvenți recenți
Dacă sunteți proaspăt școală, angajatorii vor înțelege că realizările dvs. profesionale vor fi limitate. Cu toate acestea, s-ar putea să fi reușit un stagiu, un voluntar sau un student. Performanța ridicată și dedicarea în orice mediu sunt în esență ceea ce caută angajatorul. Aceasta ar putea include o parte integrantă dintr-un proiect de succes ca un intern, câștigând premii academice sau atletice sau contribuind la creșterea donațiilor la un non-profit. Chiar dacă experiența nu este direct relevantă pentru această poziție, gândiți-vă întotdeauna la modul în care angajatorul poate utiliza succesele dvs. pentru a evalua dacă sunteți o potrivire bună pentru companie. De exemplu, dacă aplicați la o poziție de conducere, ați putea spune: "Fiind co-capitan al echipei de fotbal a colegiului meu - combinat cu 3.7 GPA - îmi exemplifică abilitățile de leadership, conducerea și voința de a câștiga. a aduce același nivel de energie acestei echipe de vânzări. "
