Este posibil să fiți disprețuit la școala dvs. privată, dar realitatea este că uniformele de la locul de muncă au scop și funcție și nu se limitează doar la angajații fast-food. Luați doctorul cu haina albă, judecătorul cu haină neagră sau gardianul de parc cu pălăria de campanie rigidă; toți sunt profesioniști care se disting prin uniformele lor. Dacă căutați modalități de a vinde ideea personalului dvs., veți găsi câteva avantaje convingătoare pentru a le purta uniforme.
$config[code] not foundDistingerea angajaților
În unele locuri de muncă, uniformele facilitează clienților sau clienților să distingă muncitorii într-o mulțime. Muncitorii care poartă uniforme pot îmbunătăți serviciile pentru clienți, deoarece îi ajută pe clienți să determine cine este acolo pentru a le ajuta. Imaginați-vă magazinul de electronice sau magazinul de birouri care este plin de viață cu clienții; angajarea angajaților într-un anumit tip de uniformă deosebită facilitează clienții să-i găsească și să obțină ceea ce au nevoie.
egalitate
Dacă muncitorii în uniformă pot, de asemenea, să creeze teren pentru toți angajații. În unele companii, angajații nu își pot permite îmbrăcămintea profesională, demnă de muncă. În acest caz, uniformele oferă un nivel de egalitate, ajutând toți angajații să se simtă confortabil și încrezători. De asemenea, poate reduce competiția sau creșterea în ceea ce privește ceea ce poartă ceilalți angajați, lăsând mai mult spațiu pentru lucrul real.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingBranding
Dacă angajații poartă uniforme, este și o problemă de branding. Angajatul care își poartă uniforma pe metrou promovează brandul dvs. și, în același timp, arată publicului standardele pe care o companie le stabilește pentru angajații săi. Uniformele pot fi o modalitate de a demonstra imaginea companiei dvs.; gândiți-vă la uniformele însoțitoare de zbor elegant din anii 1960 sau la vibrațiile aproape elegante ale cosmeticelor.
Siguranță
Uniformele la locul de muncă pot fi, de asemenea, necesare pentru siguranța lucrătorilor. Într-o setare din fabrică, pantofii anti-alunecare uniformi îi pot menține pe angajați să nu cadă. Într-un magazin de sârmă, un echipament de protecție a feței și a corpului poate împiedica muncitorii să se ardă. Atunci când angajatorii oferă aceste lucruri fără nici un cost angajatului, angajații pot recunoaște că angajatorul este preocupat de bunăstarea și siguranța acestora.
