MOUNTAIN VIEW, California (Comunicat de presă - 7 septembrie 2011) - Elance, platforma principală pentru ocuparea forței de muncă online, a anunțat astăzi rezultatele studiului lor anual privind tendințele de angajare pentru întreprinderile mici. Sondajul arată că perspectivele locurilor de muncă sunt luminoase pentru persoanele care lucrează online, deoarece o multitudine de întreprinderi continuă să adopte angajarea online ca o strategie de bază pentru a rămâne agile în climatul economic actual. Întreprinderile mici și mijlocii arată, de asemenea, că adaptabilitatea și eficiența sunt principalii factori motivanți pentru angajarea profesioniștilor online, cu 73% dintre întreprinderi, invocând flexibilitatea de a scala rapid și rapid ca beneficiu cheie, iar 60% indică un timp mai rapid de angajare în comparație cu angajările tradiționale abordări care oferă economii de timp uriașe.
$config[code] not found"Companiile câștigă agilitate prin angajarea de muncitori contingenți în nor", a declarat Fabio Rosati, CEO al companiei Elance. "Și solicitanții de locuri de muncă on-line caută o slujbă oriunde, deoarece pot telecomanda și lucra de la distanță cu mai multă ușurință. Platformele de lucru online care se potrivesc cu cererea și oferta și fac posibilă gestionarea de la distanță permit întreprinderilor să obțină îmbunătățiri uriașe în flexibilitate și productivitate. "
Întreprinderile câștigă mai multe kilometri cu modele hibride de angajare
Un număr tot mai mare de companii intenționează să-și intensifice angajarea online, după ce au beneficiat de o echipă flexibilă de experți la cerere.Optzeci și trei la sută dintre companii intenționează să angajeze cel puțin 50% din lucrătorii lor online în următoarele 12 luni, iar aproape jumătate din toate întreprinderile intenționează să facă online 90% din angajații lor. Doar 10% dintre respondenți intenționează să angajeze 90% la fața locului și 10% on-line în anul următor, demonstrând un interes puternic în dezvoltarea afacerilor interne cu specialiștii din cloud.
Lucrătorii online joacă un rol esențial pentru întreprinderi, cu 87% dintre respondenții din sondaj, indicând faptul că antreprenorii online reprezintă o parte vitală a afacerii lor. Mai mulți șoferi cheie care îi motivează pe agenții economici să angajeze online sunt: economii de cost (85%), flexibilitate la scară în sus și în jos (73%) și timp mai rapid de angajare (60%). De fapt, 94% au avut o economie de timp de cel puțin 25% prin angajarea online, în timp ce 76% au redus timpul cu 50% sau mai mult. În plus, 89% dintre respondenți au realizat un timp semnificativ redus pentru ciclurile de proiect, în timp ce 66% au redus jumătate sau mai mult timp de finalizare a proiectului.
Experiența Trumps Age și cost în on-line de angajare
În timp ce costul este considerat cel mai important motiv pentru care companiile închiriază online, firmele au indicat că criteriile de vârf pentru angajarea online sunt experiența prin feedback / evaluări (64%) și eșantioane / portofoliu de muncă (63%). Doar 30% dintre respondenți au menționat costul drept principalul motiv pentru angajarea online.
Sondajul a arătat, de asemenea, că o diplomă de la o universitate de vârf nu este o marjă automată pentru profesioniștii online, cu doar 1% dintre întreprinderi indicând faptul că aceasta este o considerație de top de angajare. În continuare, sfidarea ipotezelor de lungă durată, niciuna dintre afacerile citate nu reprezintă vârsta ca fiind cele mai importante criterii pentru angajarea online și 2% pentru locația citată.
Prognoza Sunny pentru angajarea în cloud
Cu o mare parte a țării concentrată pe creșterea numărului de locuri de muncă și pe tendințele de angajare, știrile din sectorul tradițional de ocupare a forței de muncă au adus puțin confort. Studiul a arătat că 64% dintre întreprinderi nu au angajat angajați echivalenți cu normă întreagă în ultimele 12 luni și doar 15% intenționează să angajeze un angajat cu normă întreagă sau angajați în următoarele 12 luni.
În schimb, perspectivele pentru angajarea on-line arată că 84% dintre respondenți au efectuat cel puțin două angajări online în ultimul an, iar 75% dintre companii intenționează să crească sau să mențină nivelul cheltuielilor pentru angajarea profesioniștilor online în următoarele 12 luni.
Nu e cine știi, ci ce faci
A avea o prezență pe web nu mai este doar frumos să ai, ci o strategie de afaceri esențială. În timp ce întreprinderile abordează talentele online pentru sute de abilități și talente unice, mulți descoperă valoare în specialiștii care pot contribui la dezvoltarea, designul și conținutul de a face afaceri on-line. Respondenții din sondaj au citat cei mai valoroși profesioniști online din întreaga lume în ultimii 12 luni, programatori web / dezvoltatori (73%), experți în grafică / multimedia (63%) și Writer / Blogger / Creatori de conținut (39%).
Lucrând în condițiile proprii
Multitaskingul se extinde dincolo de vârsta digitală, așa cum arată sondajul că mulți profesioniști se îndreaptă spre lumină ca antreprenori. Treizeci și șase la sută dintre respondenții afacerii declară că inițiază sau operează o afacere în timp ce lucrează în locuri de muncă tradiționale la locul de muncă, în timp ce 57% dintre respondenți dețin propria afacere ca loc de muncă cu normă întreagă.
Despre studiu: Elance a efectuat acest sondaj în perioada 16 august - 19 august 2011. Mai mult de 300 de întreprinderi din Elance din S.U.A. au participat la sondajul online. Pentru mai multe informații despre sondaj și pentru a vedea rezultatele, vizitați
Despre Elance: Elance, cea mai importantă platformă mondială de lucru online, ajută firmele să închirieze și să gestioneze în cloud.
Pentru companiile care doresc să-și formeze o echipă pe oră sau pe bază de proiecte, Elance oferă acces instantaneu la profesioniști calificați care lucrează online. Elance oferă instrumentele necesare pentru a angaja, pentru a vedea munca în timp ce progresează și pentru a plăti rezultatele. Elance este mai rapidă și mai rentabilă decât plăcile de locuri de muncă, firmele de personal și outsourcingul tradițional.
Pentru profesioniștii calificați care doresc să lucreze online, Elance oferă acces la clienți calificați, un loc de muncă virtual și salariu garantat pentru o muncă excelentă. Contractorii au câștigat deja peste 425 milioane de dolari pe platforma Elance.
Compania este deținută în mod privat și are sediul în Mountain View, California. Pentru mai multe informații, vizitați Elance la www.elance.com.
