Cleveland (COMUNICAT DE PRESĂ - 9 mai 2011) - Indicele CBIZ pentru micile afaceri din aprilie (SBEI), un barometru pentru angajarea tendințelor în rândul companiilor cu 300 de angajați sau mai puțini, a crescut cu 1,35% în cursul lunii, după ce a înregistrat o creștere de 0,69% în martie. Până în prezent, rezultatele indexului au cel mai mare câștig de angajare din 2011.
Philip Noftsinger, președintele unității de afaceri pentru CBIZ Payroll Services, spune: "În pofida unor știri dezamăgitoare despre PIB din primul trimestru și a unei creșteri recente a cererilor de șomaj pe săptămână, indicele continuă să înregistreze o creștere pozitivă a locurilor de muncă pentru a treia lună consecutiv. Rezultatele din această lună arată un factor de creștere mai puternic decât rezultatele înregistrate în ultimele două perioade, ceea ce indică o volatilitate mai mică pe piața de mici dimensiuni. "
$config[code] not foundDatele SBEI oferă un ecartament contrar pieței de mici afaceri de la ADP, procesatorul de salarii, care a publicat cel mai recent raport de miercuri, 4 mai 2011.
Punctele adiționale suplimentare din setul de date din aprilie includ:
- Într-o privire: dintre companiile care au fost chestionate, datele arată că 26,9% au crescut numărul de angajați, în timp ce 53,2% au menținut numărul de angajați. 19,9% dintre companiile intervievate au raportat o scădere a modelelor lor de angajare.
- Proprietarii de afaceri mici sunt mai predispuși să angajeze: Din februarie până în aprilie, studiul arată că mai puțini angajatori își reduc forța de muncă și, în schimb, angajează sau întrețin personalul actual. Rezultatele din martie până în aprilie arată o scădere cu 1,3% a reducerii salariaților.
- Ce trebuie să urmăriți: cu cât prețurile la gaz continuă să crească, impactul rezultat poate inhiba creșterea viitoare. Aceasta este o problemă pe care proprietarii de afaceri mici vor dori să o urmeze, considerând că pot împiedica proiecțiile viitoare de afaceri și costurile curente de funcționare.
"Va fi important să vedem dacă evenimentele recente ale lumii, precum și indicatorii economici lent din primul trimestru, inversează tendința de ocupare a forței de muncă în rândul angajatorilor mai mici", spune Noftsinger. "Rămâne de părere că angajatorii mai mici sunt formați în funcție de cererea pe termen scurt și angajând forțe mai mari de muncă pe baza acestui factor".
În prezent, CBIZ Payroll Services gestionează servicii de salarizare pentru mai mult de 3.000 de întreprinderi care angajează mai puțin de 300 de persoane. Eșantionul reflectă o gamă largă de industrii și regiuni geografice care corespund piețelor din Statele Unite unde CBIZ oferă servicii.
Noftsinger este disponibil pentru interviurile mass-media pentru a discuta tendințele de ocupare a forței de muncă mici și mijlocii și alte probleme de salarizare care afectează mediul de afaceri american mic.
Despre CBIZ, Inc. (NYSE: CBZ)
CBIZ, Inc. oferă servicii de afaceri profesionale care ajută clienții să își gestioneze mai bine finanțele și angajații. CBIZ oferă clienților săi servicii financiare, inclusiv servicii contabile și fiscale, audit intern, fuziune și achiziții, servicii de consultanță și evaluare. Serviciile angajaților includ beneficii de grup, asigurare de proprietate și de victime, planificare de pensionare, salarizare, consultanță în resurse umane și managementul averii. CBIZ oferă, de asemenea, servicii de asistență tehnică externalizată pentru personal, asistență medicală și management medical. Fiind unul dintre cei mai mari specialiști în beneficii și unul dintre cele mai mari companii de contabilitate, evaluare și practici medicale din Statele Unite, serviciile companiei sunt furnizate prin intermediul a peste 150 de birouri în 36 de state.
