San Mateo, California (COMUNICAT DE PRESĂ - 1 iulie 2011) - SuccessFactors, Inc., lider mondial în software-ul de executare a afacerilor, a lansat o soluție BizX (Business Execution), care a fost concepută special pentru nevoile întreprinderilor mici. Noua ofertă îmbunătățită Professional Edition oferă întreprinderilor mici instrumente optimizate nevoilor lor pentru a ajuta la gestionarea întregului ciclu de viață al angajaților, a angaja cei mai buni oameni, a le menține pe drumul cel bun, pentru a-și dezvolta abilitățile și pentru a gestiona proactiv sănătatea afacerii.
$config[code] not found"La SuccessFactors suntem pasionați de a ajuta companiile mici să conducă la rezultate reale. Multe companii caută soluții pentru a-și automatiza pur și simplu procesele HR, dar pe măsură ce economia se schimbă, automatizarea unui proces nu va permite întreprinderilor mici să crească în timp ", a declarat Marjorie Toucas, directorul general al vânzărilor globale de afaceri la nivel mondial, SuccessFactors. "Solutiile noastre sunt pe norul BizX si ajuta companiile mici sa accelereze cresterea si sa treaca de la simpla automatizare la vizibilitate, optimizare si, in cele din urma, transformarea afacerii lor".
Professional Edition este bazată pe web, ușor de utilizat și scalabilă. Întreprinderile mici pot începe cu o soluție puternică de bază, fără costuri de implementare, și pot adăuga alte module după cum este necesar. Cu noua ediție profesională îmbunătățită, întreprinderile mici pot:
- Îmbunătățiți performanța: furnizați managerilor un cadru pentru a discuta, măsura și îmbunătăți performanța angajaților printr-un proces de revizuire automată bazat pe cele mai bune practici. Professional Edition dezvăluie oportunități specifice de dezvoltare atât prin revizuirile anuale, cât și prin cele 360 de grade.
- Accelerarea rezultatelor afacerii: asigurați un cadru în care fiecare angajat are obiective care sunt aliniate la strategia companiei pentru a crește agilitatea, concentrarea și responsabilitatea.
- Angajați-i pe angajați: Angajații care au un feedback clar pentru creșterea profesională și o vizibilitate clară asupra modului în care aceștia contribuie la succesul organizațional au mai multe șanse să aibă grijă de locurile lor de muncă și să le facă bine.
- Păstrați și recompensați cei mai buni angajați: Un proces de revizuire a performanței corecte și consecvente permite companiilor să creeze un adevărat program de plăți pentru performanță și să sporească angajamentul celor mai performanți.
- Recrutați mai bine: Ca un nou add-on opțional pentru Professional Edition, Recruiting Management facilitează rapid găsirea, afișarea și angajarea persoanelor potrivite pentru locurile de muncă potrivite.
În plus, SuccessFactors au adăugat noi instrumente pentru a ajuta clienții săi de afaceri mici să înceapă mai repede și să configureze soluțiile astfel încât să corespundă nevoilor specifice și culturii companiei. Cu ajutorul noului program de configurare, clienții își pot configura sistemul în mai puțin de o oră, pe măsură ce îi urmăresc opțiunile comune de configurare. După ce a trăit, noile instrumente de administrare împuternicesc liderii resurselor umane să facă ușor ajustări în configurație, ajutând la creșterea productivității și la reducerea costurilor de întreținere.
"Ca agenție independentă care conduce evoluția publicității într-o lume post-digitală, folosim cultura noastră ca o armă competitivă, iar SuccessFactors a fost un instrument valoros de management al talentelor care ne-a ajutat să stabilim ceea ce înseamnă cu adevărat performanță", a spus Lea Daughtridge Wharton, director a resurselor umane, McKinney. "În industria noastră, formarea și dezvoltarea personală sunt adesea cele mai multe beneficii pe care angajații le doresc să le aibă și din păcate uneori le lipsește. SuccessFactors ne ajută să furnizăm planuri de dezvoltare personalizate la nivel înalt, cu adevărat holistice, care se concentrează pe îmbunătățirea zilnică a zilei ".
Pentru a completa Professional Edition, SuccessFactors a lansat, de asemenea, o serie de e-learning concepute special pentru nevoile întreprinderilor mici care încearcă să pună în aplicare pentru prima dată sisteme de resurse umane. Seria de videoclipuri, care funcționează prin SuccessFactors Social Learning, oferă clienților acces la instruirile privind cele mai bune practici privind stabilirea obiectivelor, oferind feedback angajat, strategia de aliniere și multe altele. Conținutul de instruire va fi actualizat în mod regulat și va fi orientat către HR, linia de lideri de afaceri și directori.
În plus față de versiunea îmbunătățită Professional Edition, SuccessFactors oferă de asemenea pachetul SuccessPractices pentru întreprinderile mici, cu practici stabile care încearcă să facă următorul salt înainte în execuția afacerii. SuccessPractices oferă succesiune, planificarea carierei și dezvoltării și analiza forței de muncă pentru proprietarii de afaceri mici pentru a-și păstra oamenii concentrându-se pe munca potrivită și pentru a vă asigura că profită din plin de echipa lor în fiecare zi.
Despre SuccessFactors for Small Business
Faceți acea închiriere progresivă. Concentrați-vă oamenii asupra a ceea ce contează cel mai mult. Dezvoltați și recompensați performanțele excepționale. Depășiți decalajul dintre strategia dvs. de afaceri și execuția dvs. zilnică. SuccessFactors Soluțiile software de execuție a afacerii (BizX) vă pot deplasa afacerea mică de la procesele manuale pe hârtie și în BizX Cloud. Instrumentele noastre ușor de utilizat vă oferă timpul și înțelegerea că liderii, managerii și profesioniștii din domeniul resurselor umane trebuie să vă mute afacerea înainte. Puteți ajunge la noi oportunități, piețe, produse și servicii cu angajați complet angajați și productivi care sunt aliniate la obiectivele companiei. Și puteți crea o cultură unică a locului de muncă, în care artiștii cheie să rămână în jur pentru că își iubesc munca.
Fa-ti mutarea. Fa diferenta.
Despre SuccessFactors, Inc.
SuccessFactors este principalul furnizor de soluții software de business execuție bazate pe cloud (BizX) pentru organizații de toate dimensiunile, cu peste 8 milioane de utilizatori din mai multe industrii și regiuni geografice. Ne străduim să-i mulțumim clienților prin furnizarea de soluții inovatoare, o gamă largă de conținut, expertiză în proces și cunoștințe despre cele mai bune practici obținute din servirea bazei noastre de clienți mari și variate. Astăzi, avem peste 3.200 de clienți în peste 168 de țări, folosind suita noastră de aplicații în 34 de limbi.
Mai mult în: Creșterea afacerilor mici
