Ca proprietar de mici afaceri, probabil că vă amintiți prima persoană pe care ați angajat-o, fie că a fost minunată, fie că a lăsat mult pentru a fi dorită. De altfel, un nou sondaj de la Intuit (NASDAQ: INTU) spune că este foarte probabil că persoana este încă cu tine.
Studiul 2018 privind întreprinderile mici de recrutare de la Intuit a arătat că trei din patru angajați sunt încă la aceeași companie în prezent. Acest punct de date este foarte clar atunci când vine vorba de loialitate și găsirea ajutorului potrivit.
$config[code] not foundPentru mulți proprietari de afaceri mici, lipirea cu angajații care au existat de la început oferă un sentiment de securitate, fiabilitate și continuitate pe măsura creșterii întreprinderii. Și respondenții din sondaj sunt dispuși să compenseze și să păstreze prima lor închiriere mare cât mai mult posibil.
QuickBooks Payroll a efectuat sondajul în iunie 2018, cu participarea a 400 de proprietari de afaceri americani care au avut o forță de muncă de la 1 la 20 de angajați. Proprietarii au fost aleși și contactați în mod independent de Pollfish pentru a efectua sondajul.
Mai multe statistici ale primului angajat
Puțin mai mult de trei din patru sau 76% din proprietarii de afaceri mici din sondaj au declarat că prima lor închiriere este încă cu compania lor de astăzi.
Potrivit lui Danielle Higley, care a scris raportul privind sondajul pe site-ul QuickBooks, în primul rând, angajații știu mai bine decât oricine altcineva ce muncă merge în conducerea afacerii. Ea continuă să spună că înțelege sacrificiile care trebuie făcute și "Ca și proprietarii de afaceri, primii angajați sunt adesea personal investit în succesul companiei".
Pentru acest sacrificiu, proprietarii de afaceri sunt dispuși să plătească mai mult pentru a le păstra în jur. Aproape jumătate (49%) au spus că își plătesc primul angajat mai mult decât ei înșiși.
Angajarea azi
Chiar dacă există mai multe instrumente astăzi pentru dobândirea de talente, 72% au spus că ar fi mult mai greu să găsești un prim angajat bun.
Atunci când proprietarii de afaceri caută să angajeze următorul angajat, ei au spus că LinkedIn a fost cel mai bun instrument de recrutare. Acestea au fost urmate de agenții de recrutare și chiar de anunțuri în ziare, care erau mai mari decât site-urile de recrutare, piețele online și social media.
Word-of-mouth / recomandările au fost ultimele pe listă. Și, potrivit lui Higley, acest lucru ar putea fi pentru că proprietarii de afaceri nu au încredere în primul lor angajament pentru oricine. Unul dintre cele mai mari motive pentru aceasta este prima închiriere a fost adus pe companie ca un jack de toate meseriile.
Pentru 29% dintre respondenți, acest lucru a fost cazul, deoarece prima închiriere a făcut un pic de tot.
Studiu Takeaway
Datele din sondaj nu numai că dezvăluie importanța angajării persoanei potrivite atunci când un proprietar al unei întreprinderi mici stabilește întreprinderea, ci și cât de mult se bazează pe primul său angajat.
Potrivit lui Higley, această încredere se bazează pe faptul că cei mai mulți proprietari de afaceri mici nu dispun de toate abilitățile necesare sau de timpul necesar pentru funcționarea zilnică a companiei. Având un angajat de încredere, care, în majoritatea cazurilor, este prima închiriere, rezolvă aceste probleme pe măsură ce compania se dezvoltă și își găsește poziția.
Fotografie prin Shutterstock
2 Comentarii ▼
