Pozițiile de marketing necesită o combinație de abilități de comunicare, creativitate, gândire critică și organizare. Atunci când aplicați pentru o poziție de marketing, indiferent de nivelul de intrare sau de OCP, trebuie să dovediți că lucrați la un nivel ridicat în fiecare din aceste categorii. Cu cât depui mai mult din lista lungă de candidați cu linie dreaptă, cu atât mai mult veți crea o prezență în mintea intervievatorului tău.
$config[code] not foundCunoașteți piața țintă
Agenții de marketing trebuie să fie pregătiți zilnic pentru a ataca piața, deoarece se referă la o anumită industrie sau un segment țintă. Pregătirea este o mare parte a unui interviu de angajare și trebuie să-i dați clar intervievatorului că înțelegeți scopul și cum să-l atingeți. De exemplu, este bine să menționăm fapte despre afacerea potențialului dvs. angajator, dar este mai bine să oferiți o analiză a campaniilor de marketing curente și modul în care acestea vă afectează în mod pozitiv. În plus, datele de cercetare de fond, cum ar fi originile companiei și mișcarea acesteia în ultimii ani. Determinați unde se îndreaptă compania și ce rol joacă marketingul în obținerea acesteia.
Arătați-vă abilitățile
Mulți profesioniști de marketing au un portofoliu care vine împreună cu ei oriunde merg. Colecția de obicei constă în realizări anterioare; premii primite ca recunoaștere a muncii dvs.; și piese de impact de înaltă calitate ale inițiativelor de marketing web sau print. Acesta este menit să vă afișeze capacitatea de gândire creativă și să arătați intervievatorului modul în care gândiți și de ce, subliniind în același timp rezultatele pozitive ale eforturilor dvs. pentru alte companii. Dacă aveți piese care se referă direct la potențialul dvs. angajator, asta e minunat. Dacă nu, stabiliți o conexiune tangibilă care arată cum vă veți transfera talentul într-o nouă provocare.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFaceți pașii
Interviul este un moment perfect pentru a vă demonstra capacitatea de a vă constrânge vânzând-vă singur. Dacă un candidat nu se poate comercializa, probabilitatea este că nu va putea să comercializeze compania sau serviciul în cauză. Marketingul însuși necesită încredere în abilitățile și abilitatea de a citi și a răspunde intervievatorului. Știind publicul dvs. este cheia succesului tuturor marketing-ului de succes, și nu este diferit atunci când vine vorba de interviul dvs. de locuri de muncă. Probe un pic cu câteva întrebări, luați în împrejurimile dumneavoastră și să se joace la mulțime. Dacă reușiți să difuzați mesajul pe care intervievatorul îl caută, sunteți un drum lung spre conectarea consumatorului și efectuarea vânzării.
Idei noi
Utilizați timpul acordat interviului pentru a dezvălui căile pe care le-ați ajuta să îmbunătățiți mesajul actual sau să creați unul care să abordeze deficiențele în eforturile de marketing ale companiei. Faceți sugestiile dvs. într-un mod delicat și pozitiv, deoarece nu doriți să criticați directorul de marketing pentru munca pe care departamentul ei o scoate. De exemplu, în loc să spui că promoția actuală lipsește marca cu consumatorul de vârstă colectivă, încercați să spuneți că ați cercetat o abordare care credeți că poate plăti anumite dividende pentru companie ca supliment la orice campanie existentă. Vrei să-ți faci prieteni și să-ți arăți capacitatea de a nu face dușmani și de a crea conflicte.
Relaționează-ți experiența
Dacă aplicați pentru o poziție de marketing și veniți dintr-un fundal aparent fără legătură, utilizați interviul pentru a arăta cum experiențele voastre trecute au fost bazate pe marketing. Să presupunem că ați lucrat în comerțul cu amănuntul de ani de zile și doriți să faceți trecerea la o poziție de marketing. Evaluați-vă experiența și redați descrierile dvs., astfel încât orice rol pe care l-ați jucat în promoție să fie evidențiat. De exemplu, jucați-vă participarea la merchandising, layout-urile de retail, promovarea clienților și interacțiunea cu furnizorii. Aceste abilități sunt toate părți valide și utile ale jocului de marketing. Un solicitant bine rotunjit, care înțelege modul în care abilitățile proprii se referă la marketing, poate deschide ochii intervievatorului care altfel ar fi putut pierde conexiunea.
