Cum să știi dacă șeful încearcă să te ducă să renunți?

Nimănui nu-i place să fie concediat, iar adevărul este că majoritatea managerilor nu-i plac să-i tragă pe oameni. Uneori, doar pentru a evita neplăcerea de a lăsa un angajat să plece, șeful va indica încet că sunteți prezența nu mai este necesară. Fie că face acest lucru direct sau indirect, odată ce obțineți indiciu că sunteți pe blocul de tocare, este timpul să începeți căutarea unui nou loc de muncă.

Nu mai ești în buclă

Un semn important că sunteți pe punctul de a fi concediat este atunci când nu mai sunteți informat de informațiile pe care le-ați folosit. Acest lucru nu poate fi neapărat în direcția șefului, ci pe baza discuțiilor din jurul biroului, determinând pe toată lumea să vă trateze ca și cum nu mai veți mai lucra acolo. Dacă oamenii aflați sub poziția dvs. primesc informații înaintea dvs., poate fi un semn că șeful este pe punctul de a vă da foc sau de a vă lăsa să renunțați.

$config[code] not found

Oamenii te evită

În cazul în care cuvântul este în jurul biroului că nu mai sunteți bineveniți, colegii dvs. pot întâmpina dificultăți în a interacționa cu dvs. Dacă oamenii care vor să vorbească cu tine, chiar dacă vorbești puțin, te ignoră, ești pe calea șomajului. Acest lucru poate fi un rezultat dacă performanța dvs. este slabă, determinând oamenii să rămână departe; sau, șeful tău îți poate trimite un mesaj, spunându-i tuturor - în afară de tine, bineînțeles - că te vrea afară.

Videoclipul zilei

Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Sapling

Mai puțină responsabilitate

Dacă v-ați desființat responsabilitățile, există cu siguranță ceva greșit. Nu mai aveți responsabilitățile pe care le-ați avut pentru a arăta că nu aveți nevoie de companie. Acest lucru face mai ușor să vă pierdeți ca angajat, deoarece nu veți lăsa o gaură în volumul de muncă al companiei. A face să se simtă puțin sau deloc valoare pentru companie este o modalitate de a-i face pe angajați să se gândească la trecerea la oportunități în altă parte.

Timp forțat oprit

Dacă șeful dvs. vă cere să faceți ceva timp de lucru, viitorul dvs. la companie este cel mai sumbru. Cu excepția cazului în care șeful vă oferă timp liber pentru un loc de muncă bine făcut, atunci probabil evaluează cât de mult are nevoie compania dumneavoastră. Dacă vă aflați într-o slujbă în care sunteți plătit cu o oră, făcându-vă să vă relaxați, poate fi și o modalitate de a vă reduce orele suficient pentru a vă simți că trebuie să renunțați și să găsiți un nou loc de muncă doar pentru a rămâne stabil din punct de vedere financiar.