Se întreabă cine trebuie să fie cu adevărat neînfricat în viața reală.
Michael Carroll pare să creadă că are răspunsul, cel puțin pentru modul în care lucrăm. Treizeci și șapte de ani de formare budistă îi încorporează cariera de director executiv de resurse umane și de antrenor profesionist. Gândurile sunt profund capturate în cartea sa Fearless at Work: Învățarea fără sfârșit pentru trezirea încrederii în încredere și a creativității în fața cererilor vieții. Am descoperit cartea prin NetGalley și am cerut o copie.
Carroll organizează 38 de principii bazate pe practicile tibetane (El explică practicile mai departe într-o anexă). Principiile sunt cuvinte de deschidere a ochilor pentru contemplare. Cinci secțiuni organizează principiile care trebuie ușor de găsit:
- Cele cinci slogane primare, menite a fi fapte spirituale ale vieții.
- Explorarea ironiilor de lașitate - învățarea de a recunoaște frica.
- Tămăduirea minții.
- Stabilirea unei prezențe fără teamă.
- A trăi o viață pricepută.
Le puteți citi secvențial, fiecare clădire unul pe celălalt. Puteți, de asemenea, să citiți în propria dvs. comandă, utilă pentru mementouri, deși Carroll recomandă citirea celor 5 slogane principale. Acestea sunt menite să ne ajute să angajăm viața în termenii noștri, în loc să ne simțim în afara controlului:
- Faceți Fapte pline de viață
- Nu încântă nici un curaj
- Recunoaște frica
- Descoperiți bijuteria abundenței fără teamă
- Comandă grațios
Principiile sprijină orice jurnal pe care alegeți să îl faceți în dezvoltarea avocatului. Fiecare principiu se încheie cu un scurt rezumat.
Când săturați mai adânc în text, fiți pregătit pentru fraze uimitoare - nu sunt sigur că m-aș gândi la sine ca un laș, de exemplu, dar este cuvântul pe care Carroll îl folosește pentru a ajunge la inima vulnerabilității. Aceasta susține faptele de trăsături ale vieții în sloganurile primare, așa că am apreciat punctul pe care îl face autorul - de a aprecia o conștiință deplină a vieții mele.
Acceptarea este un semn distinctiv al primelor pagini, începând cu o listă de idei care susțin primul termen, Faceți Fapte Fiabile ale Vieții:
A fi bolnave umane - uneori insuportabil. Orice poate și se poate întâmpla. Fiecare dintre noi este singur. Suntem născuți singuri și murim singuri.
Acum, acesta este un gând grea, dar Carroll explică cu exactitate fiecare listă și extinde gândurile cu atenție, astfel încât jolta de la fraze se leagă de gândurile profesionale pe care toată lumea le-a avut de cele mai multe ori în cariera lor:
Sloganul "Fii un stâlp" ne reamintește că conducerea nu merge întotdeauna, făcând-o și rezultatul conducerii. Uneori ne cere să renunțăm la reclama pur și simplu - adesea în mijlocul celor mai dificile circumstanțe.
Am simțit că cele mai aplicabile gânduri pentru un cititor care deține o afacere mică este "Viața unei vieți capabile". Am crezut că secțiunea a vorbit despre conectarea abilităților la ambiții printr-o conversație spirituală.
Ați întâlnit vreodată un proprietar de mici afaceri care a crezut atât de mult în abilitățile sau oferta de produse? Sunt sigură că ai făcut-o. Toți au. Și, în orice caz, aceste întreprinderi mici cred cu adevărat în afacerea lor, într-un fel asemănător cu un evanghelist care crede în viață.
Multe segmente abordează comportamentul pentru a-și lua convingerea de a întreprinde o acțiune. De exemplu, nu loviți câinele. Trebuia să mă pregătesc pentru fraza asta. Înseamnă să nu faci nimic inutil pentru a avertiza oamenii de o poziție superioară pe care o ai, o acțiune mica. Dacă loviți câinele, acesta va lătra, ceea ce duce la alți câini din cartier lătrat de-a lungul.
Iată o explicație mai bună a acesteia:
Sloganul "Do not Kick The Dog" ne reamintește că putem plăti un preț greu atunci când alegem victorii emoționale cu privire la neînfrânare … astfel de victorii emoționale pot părea satisfăcătoare în acest moment, dar în mod inevitabil duce la o mai mare "lăturare" și la o emoționalitate inutilă.
Trebuie să citiți capitolul pentru a afla cum a ajuns fraza. Indiferent, în limbaj simplu, atunci când ești mic, alții vor ști și vor "scoate" … rele.
Îți vei aduce aminte de loviturile emoționale care pot împiedica neînfricarea și, ca rezultat, vor împiedica productivitatea și munca în echipă. Luând o vejra vedere a agresiunii - natura fluidă a sentimentelor care stau la baza - arată cum să atragă de asertivitate fără agresiune inadecvată, în timp ce partea a treia, Taming the Mind, constată conștiința și meditația conștientă în stabilirea unei prezențe neînfricate.
$config[code] not foundUn alt segment, Just Slow Down, este un memento al unei bune judecăți care nu se grăbește.
Carroll a scris această carte împreună cu Treziți-vă la locul de muncă, și Conducătorul minții, pentru a aborda ceea ce este cu adevărat oamenii se străduiesc să fie personal și profesionist - fericiți, fără stres, îndeplinite. Fearless at Work nu este menit să ofere procese organizaționale, ci este un jurnal bun pentru aplicarea auto-introspecii în mijlocul haosului de afaceri mici. Ca și cărți cum ar fi Intrerupator, Conduce, și Adaptabilitate, Fearless la locul de muncă nu spune să încercați să interpretați situațiile, ci doar să oferiți un punct de vedere general pe care îl puteți aplica în timpul activităților dvs. zilnice. Odată ce o faci, te vei simți mai mult ca un super-erou în loc să cauți un erou.
