Angajații Gen Y nu mai fac distincție între personal și profesioniști. Ei aleg companii cu avantaje peste salarii, formează legături puternice cu colegii lor, profită de calitatea de membru al gimnaziului corporativ și răspund la e-mailurile de lucru la cină fără plată. Nu este doar o parte a locului de muncă, ci face parte din echilibrul modern între viața profesională și viața pe care această generație o dorește.
$config[code] not found
O valoare esențială a genului Y este binele social, iar tot mai mulți angajați încearcă să facă o diferență pozitivă față de profesia lor. Deși nu toate milenii caută un loc de muncă cu antreprenori sociali, ei iau în considerare oportunități cu companii cu o cultură de birouri care prioritizează această valoare într-un fel.
Am cerut membrilor Consiliului Young Entrepreneur (YEC), o organizație nonprofit de invitație formată din tinerii întreprinzători cei mai promițători ai țării, urmată de întrebări pentru a afla sfaturile lor de a vă oferi o echipă de start:
"Integrați binele social în cultura companiei dvs.? Denumiți o modalitate ușoară pe care echipajele și întreprinderile mici le pot oferi înapoi. "
Iată ce au spus membrii comunității YEC:
1. Fă ce faci cel mai bine gratuit
"Obiectivul companiei noastre este de a deveni un diseminator de informații care oferă mesaje puternice maselor. Facem acest lucru bine prin discursurile pe care le rezervăm pentru diferite organizații. O modalitate prin care implementăm binele social este să ne folosim influența cu oameni celebri pentru a face evenimente pentru non-profit, gratuit sau la costuri mult mai reduse. Stăm în limitele calificărilor de bază oferite în timp ce îi ajutăm pe alții. "~ Lawrence Watkins, Marii Negre vorbitori
2. Lăsați-o pe voluntarii voștri
"Nu face angajații să ia zile de concediu dacă doresc să ajute la construirea unei case. Permițând oamenilor să se angajeze voluntar "pe ceas" este bun pentru moral și pentru brandul tău. Indiferent dacă dau sânge, îndrumă un copil sau cumpără o bancă de hrană, acordă timp liber pentru aceste fapte bune. Ei se vor întoarce la lucru refăcut și recunoscători. ~ Sam Davidson, Cool People Care, Inc.
3. Construiți produse care fac bine "Munca voluntară este minunată, dar dacă vrei să construiești o cultură în jurul valorii de a face bine, trebuie să fie nucleul afacerii tale. Companiile precum REI și TOMS sunt atât de reușite, deoarece cultura lor este construită chiar în produsele lor. La LabDoor, produsul nostru principal face oamenii mai sigure și mai sănătoși - gratuit. Nu există o cale mai bună de a unifica o echipă în jurul valorii sociale. "~ Neil Thanedar, LabDoor 4. Selectați furnizorii "Bună Socială" "Recent am schimbat noul nostru cadou de bun venit pentru a utiliza o companie care comercializează cafea ecologică, fără echivoc, comercială echitabilă. În plus, ele ajută și programele bazate pe comunitate în țările producătoare de cafea. Prin urmare, prin utilizarea numai a vânzătorilor "sociali buni", dăm indirect comunității. "~ Phil Frost, ROI pe principalele străzi 5. Crearea unei fundații a unei societăți "Ne-am concentrat într-adevăr asupra modalităților de a ne întoarce în ultima vreme. Integrăm o parte din noua noastră platformă cu Donor's Choose, care le permite să revină comunităților locale. De asemenea, am demarat recent Fundația WorkoutBOX, care ne permite să luăm o parte din profiturile noastre și să construim sali de gimnastică gratuite în aer liber în comunități urbane, cu venituri mici, pentru a ajuta copiii și părinții lor să fie activi. "~ Travis Steffen, WorkoutBOX 6. Dă-te înapoi prin misiunea ta "Există atât de multe oportunități pentru o companie de a reveni în comunitate, dar eforturile dvs. ar trebui să corespundă misiunii dvs. ca o companie. Suntem o companie de jocuri de noroc, deci am decis să ne întoarcem într-un mod jucăuș. În timpul sezonului de vacanță, am colectat jocuri de bord și le-am donat unui spital local pentru copii. În cele din urmă, am donat peste 40 de jocuri copiilor care nu au putut să-și petreacă vacanța acasă. "~ Justin Beck, PerBlue 7. Creați parteneriate profunde cu organizații non-profit "Multe companii vor crea 10 la suta da-back-uri pentru caritate, dar atunci cand ne partener cu un non-profit, vom comite holistic. În primul rând, oferim toate veniturile obținute din vânzarea acelei organizații. În al doilea rând, încercăm să construim o conștientizare a cauzei lor prin blogging-ul și mass-media social media. Pentru a face un adevărat impact social, trimiterea unei mici cantități de numerar nu este suficientă. "~ Aaron Schwartz, Modificați ceasurile 8. face parte din modelul de afaceri "O modalitate ușoară de a renunța este prin faptul că responsabilitatea socială corporativă este o parte importantă a modelului de afaceri. Am creat două proiecte care încurajează binele social: Programul nostru de școli pentru a preda educația pentru conservarea energiei în școlile publice și agenții noștri de schimb au fost în fruntea inițiativei Cleats for Bare Feet care colectează clatite de mâna a doua și le trimite la tineri lume. "~ Jason Jannati, greeNEWit 9. Afacerea ca obișnuită, fără taxă "Utilizați resursele pe care le aveți deja. Întreprinderile sunt concepute pentru a tranzacționa valoarea pentru bani. Aflați o modalitate prin care produsul sau serviciul dvs. pot beneficia de un anumit grup de persoane care au nevoie. Apoi, dă-i acea valoare gratuit, ori de câte ori este posibil. "~ Nick Friedman, Colegiul Hunks Hauling Junk 10. Startup-uri ajutând startup-uri "Cred că cea mai bună modalitate prin care întreprinderile mici să renunțe este să-și folosească puterea cea mai mare - cunoștințe ample despre ceea ce este nevoie pentru a începe o afacere și a face profitabil. Există o comunitate fantastică de a construi în jurul unei pasiuni pentru antreprenoriat și servim ca o echipă de consultanță pro bono pentru startups locale și programe universitare cum ar fi 10-xelerator și Columbus Startup Weekend. "~ Eric Corl, Fundable LLC 11. Acordați o atingere personală "Caritatea merge dincolo de a da bani, recuzită sau chiar de timp. Dă-ți foarte multă sine și fa o întâlnire personală, o persoană la un moment dat. Începeți. Invitați șoferul dvs. UPS la o companie parte. Scrieți o carte de o zi a mamei către unul dintre furnizorii dvs. Pe scurt, vă interesează viața altor oameni și împărtășiți-vă cu ei. Lucruri mici făcute în liniște - cu dragoste și fără publicitate. "~ Luke Burgis, ActivPrayer 12. Acordați atenție comunității dvs. "Altruismul este una dintre valorile noastre fundamentale. Acordăm atenție comunității și discutăm frecvent modalități de ajutor. Uneori, este prin eforturi individuale, în timp ce alteori participă toată lumea. O afacere pe care întreprinderile mici o pot ajuta este prin voluntariat la o bancă locală de hrană - au întotdeauna nevoie de ajutor, iar oamenii trebuie întotdeauna să mănânce. "~ Brent Beshore, AdVentures 13. Acordați-i o șansă infractorilor "Aceasta este o lucrare în desfășurare pentru noi și este unul din scopurile mele principale pentru anul 2012. Angajăm o mulțime de ex-condamnați și îi ajutăm să devină membri productivi ai societății. Undeva, în jur de 90% dintre infractori vor săvârșesc răzbunare dacă nu au locuri de muncă, așa că le place să-i ajutăm să se întoarcă pe picioare pentru binele tuturor. "~ Jordan Guernsey, Boxing Molding 14. Începeți pozitivitatea intern "Cea mai importantă contribuție pe care un proprietar de afacere o poate aduce la binele social poate fi răspunsată printr-o întrebare simplă:" Cum a fost ziua dvs. de lucru astăzi? "Când fiecare dintre angajații dvs. termină ziua lor de lucru, ei merg în lume și împărtășesc fericirea sau nemulțumirea față de ceilalți. Faceți tot ce puteți pentru a vă asigura că partea din viața lor petrecută pe ceasul dvs. este pozitivă. "~ Christopher Kelly, Centrele de conferințe NYC Foto voluntar prin Shutterstock
