Elevii care au un rol important în managementul organizațional dobândesc un cadru educațional care le permite să gestioneze cu succes o varietate de companii, firme și alte tipuri de organizații nonprofit și pentru profit. Cursurile pentru acest grad include cursuri în managementul resurselor umane, comunicare, team building și leadership. Elevilor li se dă posibilitatea de a-și dezvolta abilități strategice, de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor și, prin urmare, sunt pregătiți să conducă eficient o gamă largă de organizații.
$config[code] not foundManagerii de formare și dezvoltare
Managerii de formare și dezvoltare direcționează și coordonează programe pentru a spori cunoștințele și abilitățile angajaților unei organizații. Accesează nevoile și deficiențele unei organizații și oferă formare care se aliniază scopurilor companiei. Biroul de Statistică al SUA arată că proiectele de formare și dezvoltare vor crește cu 15% sau cu 4300 de noi locuri de muncă până în 2020, ceea ce este la fel de rapid ca media estimată pentru alte locuri de muncă de 14,3%. Managerii de instruire și dezvoltare au câștigat un salariu mediu anual de 103.810 de dolari, conform datelor salariale din BLS din mai 2012.
Managerii serviciilor sociale și comunitare
Managerii serviciilor sociale și comunitare supraveghează programele de servicii sociale într-o varietate de regiuni, care pot include munca cu cetățeni fără adăpost, veterani dezavantajați sau copii abuzați. Ei colectează statistici și alte informații cu privire la publicul țintă, gestionează bugetele, elaborează și evaluează eficacitatea programelor și supraveghează personalul. La 27% sau 35.800 de noi locuri de muncă până în 2020, cererea pentru aceste profesii crește mai repede decât media națională pentru alte locuri de muncă. Începând cu luna mai 2012, managerii de servicii sociale și comunitare au câștigat un salariu mediu anual de 64.460 de dolari.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCompensarea și beneficiile managerilor
Administratorii de compensații și beneficii analizează salariul, asigurările de sănătate, planurile de pensionare și alte beneficii pe care organizațiile le oferă angajaților. Ele studiază, analizează și determină ratele salariale și beneficiile competitive, colaborează cu vânzătorii externi și gestionează procesul de înscriere și reînnoire a beneficiilor. Pozițiile managerilor de compensații și beneficii vor crește cu 3% sau 900 de noi locuri de muncă până în 2020, ceea ce este mai lent decât media. Salariul mediu anual pentru managerii de compensații și beneficii a fost de 105.920 USD în 2012.
Manageri de producție industrială
Managerii producției industriale direcționează operațiunile zilnice de producție, transport, produse chimice și electronice și electronice. Aceștia decid cel mai bun mod de a atinge obiectivele de producție utilizând echipamentele și lucrătorii unei instalații, analizează datele de producție și asigură producția la timp. Directorii de producție industrială monitorizează de asemenea lucrătorii din fabrică pentru standardele de siguranță și performanță. Proiectul BLS cere ca managerii producției industriale să crească cu nouă procente sau 13.700 de noi locuri de muncă până în 2020. În 2012, managerii producției industriale au câștigat un salariu mediu anual de 97.490 dolari.
