Departamentul de Muncă și Dezvoltarea Forței de Muncă din New Jersey administrează prestațiile de asigurări de șomaj ale statului, iar solicitanții pot beneficia de 26 de săptămâni de prestații federale de stat și pot beneficia de prestații extinse. În plus, pentru a ajuta solicitanții complet șomeri, departamentul oferă, de asemenea, prestații de șomaj lucrătorilor parțial angajați și angajaților care lucrează ore reduse din cauza lipsei de muncă disponibilă. Angajații care continuă să lucreze pentru angajatorii lor în cadrul unor programe modificate pot beneficia de beneficii reduse.
$config[code] not foundCalificarea inițială
Pentru a beneficia de prestații săptămânale de șomaj, șomerii trebuie să se înregistreze pentru a lucra cu centrul de carieră al statului și trebuie să caute în mod activ orice lucrare disponibilă. Fiecare solicitant trebuie să efectueze o căutare de muncă în fiecare săptămână în care primește prestații și trebuie să contacteze cel puțin trei potențiali angajatori. Solicitanții pot primi 60% din salariile medii obținute în timpul perioadei de bază. O perioadă de bază a ocupării forței de muncă reprezintă ultimele patru din cele cinci trimestre calendaristice ale ocupării anterioare șomajului.
Lucrări parțiale
Potrivit Departamentului de Muncă și Dezvoltare a Forței de Muncă din New Jersey, solicitanții parțial angajați pot primi prestații de șomaj dacă lucrează mai puțin decât cu normă întreagă. Dacă un angajator reduce orele angajatului pentru o lipsă de muncă disponibilă, statul îi permite să beneficieze de prestații în anumite circumstanțe. Dacă o zi a angajatului se reduce cu cel puțin 20%, ea poate beneficia de prestații de șomaj. Cu alte cuvinte, un angajat cu normă întreagă care a lucrat cu 40 de ore înainte ca angajatorul să-și reducă orele să nu poată lucra mai mult de 32 de ore pe săptămână pentru a beneficia de prestații de șomaj.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCăutarea activă a muncii
Statul solicită muncitorilor cu fracțiune de normă să caute munca disponibilă în timp ce primesc prestații de șomaj. Lucrătorii cu fracțiune de normă care continuă să lucreze pentru angajatorii lor anteriori după o reducere a orelor pot fi scutiți de legea statului care le cere să caute munca disponibilă.
Angajații pot beneficia de prestații reduse fără a căuta alte activități dacă angajatorii lor înregistrează o scădere temporară a veniturilor din afaceri. În mod similar, statul prevede o scutire de la cerința de a căuta munca cu normă întreagă pentru angajații temporari închiși cu o dată definită de rechemare de opt săptămâni sau mai puțin de la data depunerii. Cu toate acestea, un angajat care găsește un nou loc de muncă cu normă redusă în timp ce primește șomaj trebuie să continue să caute un loc de muncă cu normă întreagă.
Raportarea veniturilor
Lucrătorii parțial angajați trebuie să raporteze venitul săptămânal. Legea din New Jersey impune departamentului să reducă beneficiile dacă un solicitant câștigă mai mult de 20% din rata de beneficii săptămânală. În cazul în care un solicitant câștigă mai puțin de 20%, are dreptul să primească prestațiile săptămânale complete. În plus, un reclamant care primește orice altă remunerație, inclusiv plata compensației, plata pensiilor, plățile în caz de boală sau de concediu sau compensația "în locul salariilor" trebuie să raporteze orice câștig suplimentar. Cu toate acestea, plățile compensatorii și plățile de pensie nu afectează în mod normal beneficiile.
consideraţii
Deoarece legile statului se pot schimba frecvent, nu folosiți aceste informații ca înlocuitori pentru consultanță juridică. Căutați sfaturi printr-un avocat care are dreptul să practice legea în statul dvs.
