Vacanțele îndelungate variază de la sabbaticals care durează mai multe luni până la decolarea mai mult timp decât permite compania dvs. Solicitarea unei vacanțe prelungite poate fi dificilă atât pentru dvs., cât și pentru seful dvs. Există șanse să aveți motive întemeiate pentru vacanța voastră prelungită sau să nu vă puneți șeful într-o poziție atât de dificilă. Pentru partea dvs. de șef, probabil că i-ar plăcea să vă ajute, dar vacanța voastră prelungită ar putea fi dificilă pentru companie. Fiți atenți la dificultatea pe care cererea dvs. o pune.
$config[code] not foundPlanificare
Proiectați un plan pentru vacanța dvs. extinsă, fiind cât mai concret posibil. Includeți detalii despre cât timp veți pleca, cât de mult vă puteți îndeplini în timp ce vă aflați în birou, ce șansă există de a nu vă întoarce deloc și de orice alte detalii care pot ajuta șeful dvs. să vă proceseze cererea. Încercați să anticipați preocupările șefului. Probele potențiale ar putea include ce proiecte trebuie să fie suspendate, pe care angajații le pot completa pentru dvs. și dacă veți fi dispuși să renunțați la plăți și beneficii pe durata concediului prelungit.
Întâlnire
Cereți o întâlnire privată pentru a discuta despre cererea dumneavoastră. Explicați-vă planul și oferiți-vă asigurări clare pentru a vă contrazice grijile șefului. Înțelegeți situația șefului dvs. De exemplu, politica de vacanță a companiei dvs. poate interzice vacanțele extinse, ceea ce face imposibil ca șeful dumneavoastră să vă aprobe cererea.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCompromite
Dacă există o problemă semnificativă cu planul dvs., încercați să elaborați un compromis posibil. De exemplu, puteți să ușurați volumul de muncă pentru alții, lucrând ore suplimentare înainte de data plecării sau venind ocazional în timpul vacanței dvs. O altă opțiune este reducerea drastică a orelor, în loc să luați o vacanță. De exemplu, un aranjament de împărțire a muncii implică doi angajați care lucrează cu jumătate de normă pentru a îndeplini sarcinile unui lucrător tipic cu normă întreagă. Sau poate puteți încerca ore de lucru non-tradiționale sau telecomunicații, ceea ce vă va permite să lucrați în perioade mai convenabile. În cele din urmă, puteți să vă oferiți vacanța extinsă în locul unei promoții sau a unei majorări a salariilor.
consideraţii
Pregătiți-vă pentru o respingere. O vacanță extinsă ar putea fi prea dificilă pentru compania dvs. să suporte. Dacă luați o vacanță prelungită este o necesitate, va trebui să vă părăsiți locul de muncă. Dacă este posibil, ajutați-vă pe șeful dvs. să găsească și să vă pregătească înlocuitorul înainte de a pleca. O altă posibilitate este amânarea perioadei de vacanță prelungită până la momentul în care este mai ușor pentru companie să compenseze un angajat dispărut.
