LinkedIn va achiziționa site-ul Bright, un alt site pentru solicitanții de locuri de muncă și recrutorii, pentru 120 de milioane de dolari.
Bright este un site care caută un loc de muncă care utilizează sistemul său unic de punctare pentru a se potrivi angajatorilor cu persoanele care caută un loc de muncă. Tehnologia lui Bright revizuiește CV-ul unui solicitant de locuri de muncă și îi atribuie un punctaj. Ideea din spatele lui Bright, potrivit site-ului său, este de a elimina dezordinea pentru cei care angajează noi angajați. Mai degrabă decât pieptenele prin nenumărate aplicații și reluări, o companie poate folosi scorul Bright al unei persoane pentru a scăpa de domeniul potențialilor angajați.
$config[code] not foundRecode arată că prețul de vânzare de 120 milioane de dolari include 32,4 milioane de dolari în numerar, iar restul în stocul Bright. Raportul menționează, de asemenea, că aceasta este cea mai mare achiziție a unei alte companii de către LinkedIn de când a fost lansată. Acesta ar putea fi un exemplu al societății mai mari, absorbind concurența din ce în ce mai rapidă.
Există aproximativ 277 de milioane de utilizatori pe LinkedIn. LinkedIn are deja un serviciu similar de potrivire a locurilor de muncă pentru companii în cadrul funcției sale Talent Solutions. Pe blogul site-ului, Vicepreședintele Produsului Parker Barille scrie că cumpărarea Bright permite LinkedIn să crească și capacitatea sa de a-și îmbunătăți locurile de muncă:
"Pe măsură ce adăugăm mai multe înregistrări de locuri de muncă în următorii câțiva ani, tehnologia puternică de potrivire a lui Bright va fi integrală pentru a ne asigura că perspectivele pe care le propunem angajatorilor și oportunitățile pe care le acoperim pentru perspective sunt tot mai relevante".
Bright a fost o destinație populară de când a lansat sistemul de notare în iunie 2012. De atunci, a primit peste 62 de milioane de vizitatori unici și aproape 63 de milioane de locuri de muncă au fost postate acolo. Compania a investit deja peste 20 de milioane de dolari din fonduri de la Passport Capital, Toba Capital și investitori înger, afirmă site-ul companiei.
Eduardo Vivas, fondatorul companiei Bright, a declarat că firma sa a decis să se alăture companiei LinkedIn, astfel încât să poată aplica tehnologia pe care a creat-o pe o piață mai mare. Pe blogul companiei sale, Vivas scrie:
"Am decis să ne alăturăm companiei LinkedIn din cauza lipsei noastre - abilitatea de a aplica această tehnologie în întreaga economie. Impartasim pasiunea lui LinkedIn pentru conectarea talentului cu oportunitati la scara masiva. "
Membrii Bright și clienții Hiring Solutions vor putea să-și acceseze informațiile pe site-ul original Bright până la sfârșitul lunii februarie. Când vânzarea este finalizată, "mai mulți membri" ai personalului Bright se vor alătura LinkedIn, conform anunțului cumpărătorului.
Imagine: Bright
More in: LinkedIn 11 Comentarii ▼
