- iCIMS, Inc., lider în furnizarea de soluții software de achiziție de talente software-pentru-servicii (SaaS) pentru afacerea aflată în creștere, anunță cu mândrie că iCIMS Connect ™ este câștigătorul râvnit 2013 Brandon Hall Group Bronze Award pentru excelență în categoria Cel mai bun avans în tehnologia achiziției de talente. Acesta este cel de-al doilea câștig al premiului Brandon Hall pentru excelență pentru iCIMS, adăugându-l în cazul în creștere a trofeului virtual, inclusiv recunoașterea în 2013 pentru distribuția iCIMS Social Distribution în categoria Cel mai bun avans în tehnologia achiziției de talente.
$config[code] not found(Logo:
"Cu economia care se așteaptă să crească cu aproximativ 2,6% și 2,4 milioane de noi locuri de muncă nete anticipate în 2014, companiile se pregătesc să-și extindă forța de muncă. În acest climat, este mai important ca oricând profesioniștii în domeniul resurselor umane să se concentreze asupra creării unor baze de talente care să poată proveni din posturile disponibile ", a declarat Susan Vitale, șeful departamentului de marketing iCIMS. "Cu iCIMS Connect, utilizatorii își pot extinde eforturile de recrutare dincolo de candidații activi și rechizitele deschise și încep să angajeze candidații pasivi pentru a construi o conductă de aprovizionare pentru nevoile viitoare de angajare".
Lansat în decembrie 2012, caracteristicile inovatoare ale iCIMS Connect permit clienților să apeleze la candidații care nu sunt pregătiți să se aplice pentru pozițiile deschise ale angajatorului, dar sunt interesați de marca de angajare a companiei și doresc să țină legătura cu organizația. Adoptarea noii tehnologii a depășit previziunile companiei; în primul an de piață, vânzările noi au fost duble, iar vânzările către clienții existenți erau așteptări triple ale companiei. Implementatorii timpurii ai tehnologiei Connect Talent CRM de la iCIMS includ semnele Watchfire, Banner Health și Bon Ton Stores, Inc.
iCIMS Connect le permite companiilor să prezinte un portal de socializare pe deplin marcat pe care candidații pasivi îl pot folosi pentru a-și prezenta câteva informații de bază de contact și pentru a-și exprima interesul față de diverse baze de talente funcționale, geografice și alte. Pentru a raționaliza procesul, candidații au posibilitatea să trimită datele profilului social media (de pe LinkedIn, Facebook sau Google+), un rezumat tradițional sau ambele, fie pe un dispozitiv mobil, fie pe un laptop / calculator tradițional. Candidații pasivi pot alege să împărtășească cât mai multe informații cu organizația așa cum ar dori, cum ar fi dorința lor de a se muta și ce departament ar fi interesat să învețe despre viitoarele oportunități de angajare. Odată ajuns în sistem, profesioniștii în domeniul resurselor umane pot folosi iCIMS Connect pentru a rămâne în contact cu aceste grupuri de candidați pasivi prin intermediul unor comunicări automate, personalizate prin email, despre știrile companiei, evenimentele de recrutare, oportunitățile de angajare și multe altele. Prin menținerea unei conexiuni continue cu marca de angajare a unei companii, candidații sunt în cea mai bună poziție să învețe despre oportunitățile viitoare care ar putea fi potrivite pentru acestea. În plus, angajatorii pot construi baze de talente mai mari de candidați "calzi" pentru a ajunge la pozițiile disponibile în cadrul organizației.
"De îndată ce post un nou loc de muncă, trimit un e-mail pătură tuturor celor aflați la niveluri calde sau fierbinți de angajament pentru rol", a declarat AnnMarie Cross, Manager HR la Signals of the Watchfire, un producător cu sediul în Danville, Illinois. "Conectarea ne-a permis să rămânem în contact cu marii candidați pe care nu i-am putut localiza în momentul în care și-au exprimat inițial interesul pentru compania noastră. Am reușit să reușim să extragem baza de date proprie în acest fel ", a concluzionat Cross.
"Este onoarea noastră să recunoaștem câștigătorii premiului din acest an, care exemplifică angajamentul față de inovație și excelență care conduce la creșterea economică și la cele mai bune rezultate de afaceri", a declarat Mike Cooke, Chief Executive Officer al Brandon Hall Group.
Rachel Cooke, directorul executiv al Brandon Hall Group, care conduce programul de premiere, a declarat: "Odată cu inovația și diferențierea unică demonstrată în înscrierile din acest an, este ușor de înțeles de ce aceste organizații au un succes extraordinar".
Intrările au fost evaluate de un grup de veterani, experți independenți din industria sindicală, analiști de top ai Brandon Hall Group și conducători executivi pe baza următoarelor criterii:
- Breakthrough Product Inovarea
- Cele mai multe UneuQue DIFFerroTIATors
- Cel mai puternicLUE PrOPOSITIpe
- MeasurabLe RESUlts
Pentru a accesa cazul trofeului virtual al iCIMS, vizitați http://www.icims.com/news/awards .
Despre Brandon Hall Group, Inc.:
Cu peste 10.000 de clienți la nivel global și 20 de ani de livrare a serviciilor de cercetare și consultanță la nivel mondial, Brandon Hall Group este cea mai cunoscută și mai bine organizată organizație de cercetare din industria de îmbunătățire a performanțelor. Realizăm cercetări care conduc la performanță și oferă perspective strategice pentru directorii și practicienii responsabili de creșterea economică și rezultatele afacerii.
Brandon Hall Group deține un vast depozit de conducere a gândirii, de cercetare și expertiză în domeniul învățării și dezvoltării, managementul talentelor, dezvoltarea leadershipului, achiziția de talente și resursele umane. În centrul ofertelor noastre este un program de membru care împuternicește excelența prin conținut, colaborare și comunitate. Membrii noștri au acces la cercetări care îi ajută să ia decizii corecte cu privire la persoane, procese și sisteme, combinate cu servicii de consiliere bazate pe cercetare, adaptate la nevoile lor. (Www.brandonhall.com).
Despre iCIMS, Inc.:
iCIMS, un important furnizor de soluții inovatoare de achiziție de talente Software-as-a-Service (SaaS), este un onorant al Inc 500 și Software Satisfaction, axat pe rezolvarea problemelor de afaceri corporative prin implementarea de soluții ușor de utilizat și scalabile susținut de serviciul pentru clienți premiat. Platforma Talent iCIMS, soluția principală de management al candidatului, permite organizațiilor să își gestioneze întregul ciclu de viață de achiziții de talente de la aprovizionare, la recrutare, la îmbarcare în cadrul unei singure aplicații bazate pe web. Cu peste 2.000 de clienți din întreaga lume, iCIMS este unul dintre cei mai mari și cu cea mai rapidă creștere din lume furnizori de sisteme de achiziții de talente cu birouri în America de Nord, Marea Britanie și China. Pentru a afla mai multe despre modul în care iCIMS vă poate ajuta organizația, vizitați http://www.icims.com sau vizualizați o demonstrație gratuită online a Platformei iCIMS Talent.
Mărcile comerciale și mărcile comerciale înregistrate conținute aici rămân proprietatea proprietarilor lor.
Contact media: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 protejat prin e-mail
SOURCE iCIMS, Inc
