Modificările demografice ale populației din S.U.A., reforma sistemului de sănătate și o forță de muncă multigenerativă, care se deplasează de la generațiile baby generații până la generația X și mileniile, toate contribuie la creșterea numărului de locuri de muncă din industria sănătății. Biroul de Statistică al SUA arată că proiectele de îngrijire a sănătății vor crește cu mai mult de 30% până în 2020. Deoarece industria de îngrijire a sănătății crește, nu înseamnă că angajatorii sunt dispuși să aleagă doar cineva interesat de domeniu. Poziționați-vă ca un candidat viabil prin pregătirea pentru interviul dvs. în acest domeniu.
$config[code] not foundCompetențe de bază
Pregătiți-vă pentru interviu prin înțelegerea competențelor dvs. de bază. Competențele de bază sunt talentele fundamentale pe care trebuie să le aveți pentru a-ți îndeplini sarcinile de serviciu. De exemplu, dacă intervievați pentru un loc de muncă ca reprezentant de admitere în spital, trebuie să aveți abilități de comunicare, poate chiar abilități lingvistice străine. Competențele de bază includ, de asemenea, capacități de leadership care vă permit să prioritizați admiterea pacientului și abilitățile de gândire critică care vă pot ajuta să procesați informațiile pe care le oferă pacienților.
Expertiză clinică
Dacă domeniul tau este în îngrijire directă a pacientului, pregătește-te pentru interviul tău, evaluându-ți forțele clinice. Notați domeniile în care excelezi și domenii în care sunteți interesat (ă) să învățați mai mult sau aveți nevoie de îmbunătățiri pentru a deveni competenți. Recentele absolvenți ai școlilor de îngrijire medicală vor beneficia de evaluarea preceptorilor privind setul de competențe și expertiza clinică. Intervievatorul ar putea pune întrebări despre rotațiile dvs. clinice și unde credeți că vă potriviți cel mai bine într-un cadru spitalicesc - nu spuneți doar că veți fi mulțumiți de orice post. Examinați-vă interesele și unde competențele dvs. ar fi cele mai valoroase pentru organizație.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCertificări și licențe profesionale
Asigurați-vă că certificările sunt actuale și că ați terminat educația continuă, astfel încât cunoștințele despre locurile de muncă să fie actualizate. Dacă în prezent lucrați la licențierea profesională, estimați cât de departe sunteți de la atingerea obiectivului dvs. și când vă așteptați să fiți pe deplin calificați în domeniul dvs. De exemplu, dacă sunteți în prezent un specialist în cardiologie intervențională care studiază pentru certificarea avansată ca specialist invaziv cardiovascular, spuneți potențialilor angajatori cât timp ați studiat pentru examen, data examenului și când intenționați să fiți certificat.
Verificare a antecedentelor
Verificați-vă propria experiență dacă aveți chiar și cea mai mică îngrijorare că ar putea apărea ceva în înregistrarea dvs. care ar putea descalifica lucrul în domeniul sănătății. Steagurile roșii pentru profesioniștii din domeniul sănătății sunt adesea diferiți de alte domenii. De exemplu, dacă solicitați să fiți administratori de case de asistență medicală, înregistrarea dvs. nu trebuie să demonstreze că ați fost chiar bănuit de abuz pentru bătrâni, deoarece există "liste de vizionare" și registre care pot conține numele lucrătorilor din domeniul sănătății care nu au fost niciodată condamnați a neglijenței sau a abuzului, dar care au fost acuzați de abateri.
Trăsături profesionale
La fel de importante sunt și trăsăturile profesionale așteptate de la lucrătorii din domeniul sănătății. Compasiunea este frecvent utilizată pentru a descrie persoanele care lucrează cu pacienți bolnavi și pentru a oferi confort membrilor familiei. În plus, ar trebui să aveți o îngrijorare reală pentru bunăstarea și sănătatea societății, nu doar pentru abilitățile tehnice pentru ao face printr-o schimbare de opt ore. Repetați răspunsurile la întrebările intervievate care evidențiază aceste caracteristici, precum și capacitatea dvs. de a colabora cu ceilalți ca membru al echipei care a contribuit. Pacienții nu se îmbolnăvesc din cauza unei singure persoane din personal; este nevoie de mai mult de o asistenta medicala, de un medic sau chiar de un medic pentru a evalua cu exactitate diagnosticul si prognosticul pacientului. Când vă pregătiți pentru interviu, întocmiți o listă de exemple de lucru în echipă pe care să le împărțiți cu intervievatorul.
Organizare
Cercetați organizația, indiferent dacă este vorba despre un cabinet medical, o unitate de îngrijire pe termen lung sau un spital. Aflați ce servicii oferă organizației și accesați știri despre viitorul organizației. De exemplu, dacă știți că spitalul județean plănuiește o nouă aripă de pediatrie și sunteți interesat de îngrijirea sănătății copiilor, legați-l în discursul dvs. cu privire la ceea ce aveți de oferit. Aflați câte paturi are spitalul, numărul de angajați, fie că este vorba despre un mediu sindical, fie că este clasat printre concurenți.
