Departamentul de Dezvoltare a Forței de Muncă din California determină eligibilitatea beneficiarilor de șomaj pentru solicitanți. Solicitanții calificați primesc indemnizații de șomaj în cazul în care sunt șomeri fără vina proprie. Programul de asigurare a șomajului din California oferă beneficii șomerilor și lucrătorilor parțial șomeri dacă nu lucrează fără vina proprie. Lucrătorii care se mută în străinătate pot beneficia de prestații de șomaj. Cu toate acestea, lucrătorii șomeri care se mută înainte de a fi eligibili pentru a beneficia de prestații de șomaj nu pot, în general, să beneficieze de ajutoare de șomaj.
$config[code] not foundPrezentarea generală a Asigurărilor de șomaj din California
Direcția de dezvoltare a ocupării forței de muncă din California administrează sistemul de asigurări de șomaj al statului, în conformitate cu legislația federală și de stat. Departamentul utilizează "Ghidul de stabilire a calității în California", bazat pe Codul asigurărilor de șomaj din California și hotărârile judecătorești ca referință la stabilirea eligibilității. În general, solicitanții trebuie să fie disponibili pentru muncă, să caute un loc de muncă și să accepte oferte de muncă adecvate pentru a beneficia de prestații de șomaj.
Legile de relocare
Legea din California face o distincție între solicitanții șomeri care s-au calificat pentru prestații de șomaj înainte de relocare și cei care au încetat să muncească din cauza relocalizării. Șomerii solicitanți se califică pentru prestații continue dacă se mută după ce se califică pentru prestații de șomaj în temeiul legii statului și federal. În conformitate cu planul de prestații interstatale pentru plăți, lucrătorii șomeri se pot mută pentru a căuta altă muncă. Solicitanții șomeri pot continua să beneficieze de prestații de la statul lor de origine după relocare. Cu toate acestea, lucrătorii șomeri care renunță voluntar din cauza relocalizării sunt de obicei neeligibili pentru prestațiile de șomaj.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCodul asigurărilor pentru șomaj din California
Un lucrător fără loc de muncă care se deplasează într-o nouă locație și își încheie ulterior locul de muncă nu are dreptul la prestații de șomaj fără o cauză bună. Conform secțiunii 1256, titlul 22 din Codul asigurărilor de șomaj din California, un reclamant care se deplasează departe de locul său de muncă nu poate folosi singură distanța ca bază pentru renunțarea la dreptul de a beneficia de prestații de șomaj. Dacă nu există un motiv convingător, distanța sau timpul de călătorie nu validează renunțarea la ajutoare de șomaj. Cu toate acestea, distanța poate fi o cauză valabilă pentru renunțare dacă un solicitant a urmărit toate celelalte alternative și sa mutat din motive independente de voința sa. De exemplu, dacă soțul / soția solicitantului a primit ordine de relocare, departamentul poate considera că acesta este motivul bun al rezilierii.
Relocarea pentru boală
Solicitantul care renunță la un loc de muncă pentru a se muta în statul său anterior de reședință nu are un motiv de motiv pentru a întrerupe angajarea și, prin urmare, nu este eligibil pentru prestațiile de șomaj. Potrivit Consiliului Muncii din California, simpla preferință de a se întoarce acasă este un motiv insuficient pentru a se reloca în scopuri de ajutor de șomaj. Cu toate acestea, în cazul în care un solicitant a vrut să se mute înapoi în statul său de origine pentru a avea grijă de mama lui bolnavă care nu are alte rude vii, boala poate fi un motiv bun motiv pentru relocare înapoi în statul său de origine.
