- PEO Advantage devine o resursă populară pentru proprietarii de facilități de îngrijire a copiilor, centre de zi și preșcolari prin programul său de compensare a lucrătorilor, salarizare și administrarea resurselor umane.
"Programele noastre pentru instituțiile preșcolare și îngrijirea copiilor se concentrează pe furnizarea de soluții la cheie cu costuri minime, fără costuri de pornire, salarizare flexibilă, resurse umane și beneficii, costuri eficiente de plată pe măsură ce vă duceți la asigurarea de compensații pentru angajați și gestionarea agresivă a riscurilor efectuate de PEO care cunosc industria, "Explică Ryan DeJong, COO, PEO Advantage. "Clienții noștri din această industrie angajează 15-30 de îngrijitori sau profesori în medie, dar modelul de afaceri nu își permite adesea un manager de birou cu normă întreagă, director de resurse umane și / sau administrator de salarizare; un PEO poate îndeplini toate aceste sarcini mult mai ieftin decât costul pentru personalul respectiv. "
$config[code] not foundPrin intermediul unui aranjament de co-angajare, PEO și angajații săi au responsabilitățile și obligațiile angajatorului. Ca urmare, clientul PEO se bucură de economii de scară, altfel nu este disponibil pe piețele tradiționale.
Programul PEO Advantage pentru industria de îngrijire a copiilor a fost fondat, în parte, pe baza rezultatelor bazate pe experiența companiei, cu relațiile stabilite, inclusiv peste 100 de PEO regionale și naționale, dintre care unii se specializează în industria de îngrijire a copiilor.
Brandon Aronson, asociat de vânzări la Kids Depot Realty, Inc., o companie din Florida specializată în vânzarea, achiziționarea și schimbul de facilități de îngrijire a copiilor, face referire la clienții săi de cumpărare a facilităților la PEO Advantage. "Acestea sunt capabile să minimizeze cheltuielile de buzunar pentru clienții noștri și să minimizeze semnificativ timpul și efortul după închidere în ceea ce privește stabilirea salariilor, a angajaților și a soluțiilor administrative", afirmă Aronson.
DeJong adaugă: "Atunci când un proprietar de afaceri este capabil să pună deoparte sarcinile de gestionare a angajaților, ei sunt capabili să se concentreze asupra serviciilor pe care le îndeplinesc cel mai bine și să își dezvolte afacerea în acest proces".
PEO Advantage a introdus, de asemenea recent, o serie educațională cu 3 părți (http://peoadvantage.com/category/child-care-industry) pentru proprietarii de întreprinderi de îngrijire a copiilor, care analizează remunerațiile angajaților, salarizarea și soluțiile de administrare a resurselor umane.
Pentru mai multe informații despre PEO Advantage, vizitați www.PEOadvantage.com sau sunați la numărul 877-636-9525.
Despre PEO Advantage (www.PEOAdvantage.com) Fondată în 2002 de Grupul Axis, PEO Advantage gestionează întregul proces de implicare a PEO, prin revizuirea cotelor, prin asigurarea îndeplinirii cerințelor și prin asigurarea celei mai bune prețuri posibile. Cu o experiență experimentată în soluțiile de angajare prin co-angajare, PEO Advantage a ajutat mai mult de 2500 de companii în selectarea salariilor, resurse umane, compensații și beneficii ale angajaților, cuprinzând peste 500 milioane USD în salarii anuale.
SOURCE PEO Advantage
