Una dintre cele mai dificile întrebări legate de interviul de angajare ar putea fi doar: "Ce aveți și alți candidați nu?" Dacă sunteți prea modest, intervievatorul ar putea crede că nu sunteți suficient de încrezători și dacă vă exagerați atunci când vă vorbi despre calificările tale, s-ar putea să pari că te laudă. Strike doar echilibrul corect, dacă doriți să obțineți oferta de locuri de muncă.
Menționați experiența relevantă
Discutați despre experiența dvs. și despre modul în care aceasta se referă la poziție. Dacă vă intervievați pentru o slujbă de agenție de turism care se va concentra pe rezervarea grupurilor mari, menționați experiența dvs. extinsă cu nevoile grupurilor. S-ar putea să menționați, de asemenea, câți bani ați câștigat pentru compania dvs. anterioară prin rezervarea călătoriilor în grup. Concentrați-vă pe responsabilitățile de top trei sau patru de locuri de muncă și discutați despre modul în care puteți utiliza experiența anterioară pentru a ajuta compania să reușească în aceste domenii.
$config[code] not foundDiscutați abilitățile și certificările speciale
Menționați calificările speciale care vă fac să ieșiți de la alți candidați. Dacă ați învățat recent cum să utilizați un tip de software care este atât de nou încât majoritatea celorlalți candidați nu au auzit de el, menționați acest fapt și explicați că sunteți pasionat de găsirea celei mai inovatoare tehnologii și proceduri pentru a vă ajuta să vă îndepliniți sarcina. Discutați certificările sau licențele necesare sau utile pentru lucrare. Dacă aveți deja aceste certificări sau licențe, veți putea să faceți o diferență imediat dacă ați angajat, spre deosebire de alți candidați care ar putea avea nevoie de timp pentru a le obține.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPrezentați-vă personalitatea câștigătoare
Angajatorii nu vă evaluează doar abilitățile și experiența; De asemenea, vă gândiți la personalitatea dvs. și vă gândiți la modul în care vă potriviți cu echipa existentă. Site-ul Ladder notează că o atitudine pozitivă, încrederea, entuziasmul și pregătirea sunt cheile pentru obținerea unei oferte de muncă. Lăsați angajatorul să știe că vă place să lucrați ca parte a unei echipe și să abordați fiecare proiect, indiferent cât de dificil, cu optimism. S-ar putea să descrieți un proiect deosebit de dificil și să explicați că, deși situația părea deznădăjduită la un moment dat, nu ați renunțat niciodată și ați colaborat cu colegii dumneavoastră pentru a găsi o soluție.
Explicați cum vă veți ajuta
Angajatorul probabil va intervieva mai mulți candidați cu abilități similare cu ale dvs. Dacă doriți să ieșiți în evidență, explicați cum îl veți angaja. Dacă menționează în timpul interviului că pregătirea rapoartelor durează o mare parte din timpul său, spuneți-i dacă aveți experiență cu același tip de rapoarte. Potențialii angajatori ar putea să vă considere un potențial angajat potențial, dacă vă oferiți să luați pe șefii de sarcini ura. Vor avea mai mult timp liber să se ocupe de alte chestiuni și vă veți dovedi aproape imediat.
