Directorii executivi, cunoscuți și sub denumirea de director executiv al companiei, raportează direct consiliului de administrație. Ei servesc ca manager central al companiei dezvoltând strategii de afaceri solide și oferind o poziție de lider puternică. Aceștia supraveghează funcționarea zilnică a companiei și pun în aplicare proceduri și politici care au fost aprobate de consiliul de administrație. Translatând obiectivele afacerii în acțiune și cultivând talentul uman, ele au un rol esențial în succesul companiei.
$config[code] not foundViziune și misiune
Organizațiile sunt adesea ineficiente dacă nu au nevoie de timp pentru a-și dezvolta viziunea și misiunile. În timp ce viziunea vorbește despre viitorul organizației, misiunea explică scopul general al unei organizații. Pentru a articula direcția companiei, un director executiv trebuie să stabilească o viziune și o declarație de misiune. Un director executiv își poate adresa intențiile și poate încuraja organizația să realizeze o imagine comună a viitorului. Mai mult, directorul executiv trebuie să stabilească obiective și obiective proactive de afaceri care să vorbească despre programe generale sau despre rezultatele dorite ale proiectelor.
Comunicarea companiei
Directorii executivi trebuie să se asigure că toate sistemele de comunicații funcționează eficient. Prin îmbunătățirea proceselor de comunicare, ele avansează fluxul de lucru și productivitatea generală în cadrul organizațiilor. Comunicarea eficientă este esențială în construirea încrederii între nivelurile de angajați în medii sociale și profesionale. De asemenea, permite angajaților să colaboreze eficient, generând rezultate mai productive. Directorii executivi trebuie să asigure o comunicare formală și informală neîntreruptă, cum ar fi actualizarea internă a angajaților și rapoarte anuale către consiliul de administratori, investitori și mass-media.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingGuvernanța corporativă
Directorii executivi sunt de așteptat să conducă guvernanța corporativă. Practic, guvernanța corporativă este modul în care o organizație este guvernată. Este interacțiunea dintre participanți, cum ar fi părțile interesate, consiliul de administrație și conducerea companiei, și direcționează performanța organizației. Dacă o organizație are o guvernanță corporativă adecvată, părțile interesate s-ar putea simți mai puțin îngrijorate atunci când iau în considerare investițiile în companie. În consecință, organizația poate ridica capitalul eficient. Guvernanța corporativă ajută, de asemenea, la minimizarea corupției, a deșeurilor, a riscurilor și a gestionării incorecte. În esență, buna guvernanță corporativă ajută organizațiile să-și asigure creșterea economică și succesul.
Dezvoltarea strategică
Modul în care echipa de management a unei companii gestionează schimbările în fluxul informațional, tehnologia, răspunderea politică și concurența globală este esențială pentru succesul companiei. Directorii executivi eficienți trebuie să înțeleagă aceste dinamici și să lucreze pentru a controla schimbările în cadrul organizației. Acest lucru necesită o planificare strategică continuă, inclusiv crearea de obiective, alternative și repere. Un director executiv trebuie să analizeze și să dezvolte obiectivele de afaceri pe termen scurt și lung pentru a obține un avantaj competitiv durabil. De exemplu, directorii executivi trebuie să formuleze strategii de marketing pentru a diferenția produsele sau serviciile companiei de cele ale competiției.
