Cum să răspundeți feedback-ului angajatorului privind cererile de locuri de muncă

Obținerea unui răspuns de la un angajator este un joc de răbdare și pricepere. Ar trebui să vă adaptați CV-ul pentru poziția cu cuvinte cheie de la postarea de locuri de muncă și să scrieți o scrisoare de intenție scurtă, puternic formulată. Dacă faceți bine într-un interviu sau chiar uneori înainte de un interviu, angajatorul poate oferi feedback cu privire la cererea dumneavoastră. Răspunsul dvs. ar trebui să fie prompt și politicos și ar trebui să răspundă direct la feedback-ul angajatorului. Luați în serios criticile pentru a vă îmbunătăți pachetul de aplicații pentru locuri de muncă.

$config[code] not found

Citiți și recitiți feedback-ul de mai multe ori pentru a înțelege fiecare aspect al discutării angajatorului. Dacă comentariul se referă la CV-ul sau scrisoarea de intenție, deschideți-le în timp ce citiți feedback-ul pentru a vă putea consulta documentele. Rezistați nevoii de a răspunde în mod direct dacă feedback-ul menționează lacune din istoricul dvs. de activitate sau întrebări despre salariu. În schimb, oferiți-le să discutați mai departe aceste aspecte.

Compuneți un răspuns corect din punct de vedere gramatic mulțumind potențialului angajator pentru feedback. Asigurați-vă că evidențiați anumite puncte despre care credeți că vă puteți îmbunătăți sau că sunteți mândri. Răspunsul dvs. ar trebui să fie politicos și apreciat de faptul că angajatorul a avut timp să comenteze în mod specific cererea dumneavoastră. Potrivit CNN Money, angajatorul a primit probabil cel puțin 30 de alte cereri pentru poziția pe care ați solicitat-o.

Răspunde prompt. Nu este nevoie să trimiteți un răspuns în termen de o oră de la primirea feedbackului, dar ar trebui să răspundeți suficient de repede pentru a valorifica impresia pe care ați părăsit-o. Luați cât timp aveți nevoie pentru a formula un răspuns atent și recitiți scrisul cu atenție înainte de a lovi butonul de expediere. Amintiți-vă să fiți întotdeauna profesioniști și amabili.