Un administrator de programe coordonează, direcționează și gestionează un anumit serviciu sau program. În realitate, treaba este mult mai complexă și are loc în diverse regiuni. Administratorii de programe pot fi găsiți în setările educaționale, în domeniile serviciilor sociale și în organizațiile comunității. Descrierea reală a postului poate varia, în funcție de organizare și setare, dar există similitudini între ele.
$config[code] not foundCompetențe și caracteristici
Un administrator de programe trebuie să aibă multe abilități manageriale de bază. Printre acestea se numără abilitățile manageriale și manageriale pentru a motiva și a conduce angajații pe care îi supraveghează, abilitățile de resurse umane legate de selecția, evaluarea și disciplina personalului, precum și abilitățile financiare pentru a crea și gestiona bugetele și pentru a urmări rezultatele financiare. Abilitățile interpersonale sunt necesare pentru a lucra cu persoane diferite din cadrul agenției, membrii comunității și populația deservită. Gestionarea timpului este necesară pentru a coordona mai multe proiecte și detalii. Abilitățile de scriere sunt necesare pentru a crea rapoarte, broșuri, buletine de știri și alte documente despre program.
Responsabilități majore
Funcția principală a unui administrator de program este să se asigure că programul sau proiectul pentru care este responsabil este eficient și eficient. Administratorul programului selectează și supraveghează personalul pentru a desfășura activitățile programului, pentru a-și monitoriza activitatea și pentru a-și instrui personalul în îndatoririle zilnice. Administratorii de programe trebuie să gestioneze bugetul programului și să țină cont de cheltuieli, să scrie rapoarte de grant și, uneori, să găsească fonduri pentru a susține programul și salariile personalului. Pentru a evalua succesul programului, administratorul respectă activitățile programului, colectează date și creează rapoarte despre toate constatările pentru conducerea superioară, un consiliu de administrație sau un finanțator de finanțare.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAlte îndatoriri
Sarcinile secundare pentru administratorii de programe variază în funcție de program, dar în mod obișnuit includ comunicarea cu părțile interesate și populația deservită și promovarea programului sau informarea comunității în ansamblul său cu privire la serviciile oferite. Unii manageri de program organizează și coordonează evenimentele de program și pot desfășura activități de informare destinate implicării comunității în activitățile organizației. În arena educațională, administratorul programului de obicei colaborează cu profesori, administratori de școală și părinți. Administratorii de programe ar putea avea sarcini suplimentare, cum ar fi comandarea de bunuri și echipamente, gestionarea întâlnirilor cu personalul, planificarea strategică și dezvoltarea de noi programe.
Educație și perspective
Deși cerințele educaționale pentru administratorii de programe variază în funcție de program, o diplomă de licență este în mod obișnuit cerința educațională minimă. Unele locuri de muncă ar putea accepta o combinație de grad și de experiență ale unui asociat, potrivit Asociației Naționale pentru Educația Copiilor Mici. Gradul educațional necesar variază în funcție de tipul de mediu de angajare. De exemplu, administratorii de programe educaționale și de îngrijire a copiilor de vârstă mică au în mod obișnuit o diplomă în educație sau dezvoltare a copiilor, în timp ce gradul de sustenabilitate urbană este mult mai probabil dacă administratorul programului lucrează în îmbunătățirea urbană. Unele organizații ar putea solicita o diplomă de masterat. BLS raportează creșterea numărului de locuri de muncă proiectate în această ocupație - pe care o numește manageri de servicii sociale și comunitare - va fi de 21% între 2012 și 2022. Rata medie de creștere pentru toate ocupațiile este estimată la 11%.
