Este paradoxal.
În timp ce toți cei de la politicieni până la mass-media ridică valoarea întreprinderilor mici la crearea de locuri de muncă, cota lor din ocuparea forței de muncă în SUA a înregistrat un declin pe termen lung.
Majoritatea forței de muncă din sectorul privat lucrează acum în companii mari, cu o fracțiune de 51% în 2009, de la 43% în 1946. Ponderea în întreprinderile mijlocii a scăzut ușor de la 34% la 31%, în timp ce fracțiunea cele mai mici afaceri - cele cu mai puțin de 20 de angajați - au scăzut de la 23% la 18%.
$config[code] not foundAceste schimbări de angajare rezultă dintr-o tendință subtilă, dar pe termen lung către mai multe întreprinderi mari. În timp ce companiile mari nu au fost niciodată o mare parte din întreprinderile din S.U.A., și cu siguranță nu vor fi niciodată, ele vor constitui o fracțiune mai mare de companii decât au făcut-o la sfârșitul celui de-al doilea război mondial. Datele din Biroul de recensământ și din Biroul de Analiză Economică arată că în 2009, companiile cu mai mult de 500 de angajați au reprezentat 0,3 la sută din companiile din S.U.A. Înapoi în 1946, această fracțiune se situa la 0,2%.
Creșterea afacerilor mari se face pe seama companiilor mici. Întreprinderile cu mai puțin de 20 de muncitori au constituit 94,4% din firmele din S.U.A. în anul 1946. În 2009, această cotă a scăzut la 89,7%.
Întreprinderile mici nu vor dispărea ca o sursă majoră de locuri de muncă pentru americani. Operațiunile la scară mică sunt eficiente în prea multe industrii pentru ca acestea să se întâmple vreodată. Dar, în același timp, mă îndoiesc că vom reveni vreodată în zilele în care întreprinderile mici au reprezentat o majoritate clară a locurilor de muncă din sectorul privat.
