O rată scăzută de formare a firmelor în ultimele trei și jumătate de decenii a adus o scădere a creării de locuri de muncă de către firme noi. Între anii 1978 și 2011, contribuția noilor firme la ocuparea forței de muncă în unitățile de afaceri a scăzut de la 3,4% în 1978 la 2,0%.
Cercetările anterioare au arătat că noile firme reprezintă aproximativ jumătate din crearea noilor locuri de muncă în ultimii 30 de ani. Dar tendințele în timp sunt diferite. Ponderea creării de locuri de muncă provenind de la noile firme a fost în scădere, în timp ce ponderea provenind din noile unități ale întreprinderilor existente a crescut până la Marea Recesiune.
$config[code] not foundÎntreprinderile existente deschid deseori unități noi atunci când au nevoie de locații suplimentare pentru a servi piețele.Când un Walmart deschide o nouă locație pentru a servi o piață pe care nu o servise anterior, aceasta creează locuri de muncă prin angajarea de angajați pentru a lucra în acea nouă unitate.
Mark Schweitzer de la Băncii Federale de Rezervă din Cleveland și Ian Hathaway de la Ennsyte Economics și eu am analizat baza de date Business Dynamics a Biroului de recensământ pentru a examina ce sa întâmplat cu crearea de noi locuri de muncă în ultimii 35 de ani. Am constatat că declinul creării de locuri de muncă de către noile companii a fost compensat de o creștere a creării de locuri de muncă în noile unități (locurile în care se desfășoară activitatea) a întreprinderilor existente.
Analiza noastră arată că rata creării de locuri de muncă de la formarea noii firme a scăzut de la 4,01 în 1978 la 2,57 în 2007, în timp ce rata creării de locuri de muncă de la crearea de noi întreprinderi de către companiile existente a crescut de la 2,29 în 1978 la 2,87 în 2007. noua rată a creării de locuri de muncă de către unitățile noi ale companiilor existente și rata de creare a unor noi locuri de muncă au scăzut din 2007 până în 2009 în timpul Recesiunii Mare și s-au redus ușor de atunci).
Nici creșterea creșterii locurilor de muncă din noile unități ale companiilor existente, nici scăderea creării de locuri de muncă din noua formare a firmei nu rezultă din modificarea dimensiunilor acestor unități. Între anii 1978 și 2011, numărul mediu de salariați dintr-o nouă unitate a scăzut de la 21,48 la 13,90 de persoane. În aceeași perioadă, numărul mediu de angajați pe o firmă nouă a crescut de la 5,40 angajați în 1978 la 6,22 în 2011.
Pentru a da dovadă de amploarea surselor schimbătoare de creare de locuri de muncă, am estimat numărul de noi locuri de muncă pe care noile firme le-ar fi creat dacă ar continua să genereze locuri de muncă la rata pe care au făcut-o în 1978 și numărul de noi locuri de muncă noi ar fi creat întreprinderile existente dacă ar continua să genereze locuri de muncă la rata pe care au făcut-o în 1978. La rata de creare a unor noi locuri de muncă în anul 1978, noile firme ar fi produs în 2011 un număr suplimentar de 2,39 milioane de locuri de muncă. o nouă stabilire a creării de locuri de muncă existente în afaceri, aceste entități ar fi produs în 2011 mai puțin de 828 000 de locuri de muncă.
Creșterea ratei creării de locuri de muncă de către noile locații ale întreprinderilor existente reprezintă o schimbare a sursei de creare de noi locuri de muncă de la antreprenori independenți la întreprinderi existente în ultimele trei decenii.
Photo Photo prin Shutterstock
1
