Care e starea ta în afacerea ta mică în ultimul timp? Cum se compară cu rezultatele celei mai recente aplicații Globoforce Workforce Mood Tracker?
Acest sondaj de șase luni al nivelului de satisfacție al angajaților din SUA a avut unele știri bune și rele pentru proprietarii de afaceri mici.
$config[code] not foundÎn primul rând, vestea bună: Muncitorii din SUA se simt mai mulțumiți decât au făcut-o acum șase luni. Jumătate dintre angajați au raportat că au fost recunoscuți pentru eforturile lor de la locul de muncă în ultimele trei luni, de la 44% în toamna anului 2011, când a fost efectuat ultimul anchetă. Și mai mult de 80% spun că primesc recunoașterea la locul de muncă îi face mai multumiți de locul de muncă. În plus, mai mult de jumătate cred că angajatorii lor fac o treabă bună, oferind o recunoaștere adecvată pentru munca bine făcută.
Acum, vestea proastă: Chiar dacă mulți angajați sunt mai fericiți cu locurile de muncă, lucrurile ar putea fi mai bine pentru 55% dintre angajați care spun că sunt gata să-și părăsească locurile de muncă curente pentru o companie care ar recunoaște mai bine eforturile lor.
Nu sunteți convins că recunoașterea eforturilor angajaților dvs. este direct legată de satisfacția acestora? Consultați aceste date:
- Doar 23% dintre angajații care au fost recunoscuți la serviciu spun că intenționează să caute un loc de muncă nou atunci când economia se îmbunătățește, comparativ cu 51% dintre cei care nu au fost recunoscuți niciodată.
- O mare majoritate - 89% - dintre cei care au fost recunoscuți se simt apreciați la locul de muncă, în comparație cu 17% dintre cei care nu au recunoscut niciodată.
- Cele mai multe - 76% dintre cei care au fost recunoscuți de angajatori își iubesc locul de muncă, comparativ cu 37% dintre cei care nu au fost.
Dacă nu ați implementat un anumit tip de program de recunoaștere a angajaților, acum este momentul. Pentru o afacere mică, recunoașterea este ușoară.
Într-un fel, probabil că mergi pe jos și interacționezi deja cu echipa ta (cel puțin, sper că da). Asigurați-vă că acordați recunoașterea continuă a eforturilor lor, recunoscându-le, mulțumindu-le și chemându-le în fața restului echipei. Recunoașterea eforturilor oamenilor în mod public este importantă - nu o faceți doar în spatele ușilor închise.
Desigur, un alt mod adesea apreciat pentru a-ți recunoaște oamenii este cu o notă scrisă. Cunosc mulți muncitori care au prețuit niște rememorări de genul asta de ani de zile. În lumea de comunicare instantanee de azi, luarea timpului pentru a scrie o notă înseamnă mult. (Asta nu înseamnă că nu poți trimite un e-mail rapid pentru a mulțumi lucrătorilor pentru eforturile lor, desigur.)
În cele din urmă, considerați recunoașterea într-un mod mai palpabil, cum ar fi o carte cadou, bani sau o zi plătită sau după-amiaza.
Cum recunoști angajații tăi? Cum v-a ajutat să păstrați oamenii cheie?
Recunoașterea angajaților Fotografie prin Shutterstock
12 Comentarii ▼
