Cum să rezolvați întrebările despre interviul ilegal de locuri de muncă. Întrebările care implică sex, vârstă sau orientare sexuală nu sunt permise în mod legal în cadrul unui interviu de angajare. Ar trebui să răspundeți doar acelor întrebări care se referă numai la capacitatea de angajare. Urmați acești pași pentru a rezolva orice întrebări inadecvate.
Asculta cu atentie
Ascultați cu atenție toate întrebările în timpul interviului de angajare. Uneori, un angajator potențial vă va pune întrebări nedrepte doar pentru a vă testa capacitatea de a reacționa în mod corespunzător. Acest lucru nu poate indica practici incorecte.
$config[code] not foundCu privire la intervievatori ca testere. Este responsabilitatea lor să vă prezinați capacitatea de a vă angaja în locurile de muncă cu clienții lor. Dacă nu puteți face față în mod adecvat presiunilor pe care le prevăd, este posibil să nu fiți potriviți.
Nu vă lăsați înapoi într-un interviu atunci când vi se pun întrebări ilegale. Gestionați situația cu decorum. În unele cazuri, stresul poate determina un intervievator să-și uite propriul loc.
Vizitați site-ul web al Comisiei pentru egalitatea de locuri de muncă din SUA pentru mai multe informații despre interviurile ilegale de interviu și cum să le gestionați (a se vedea resursele de mai jos). Protejați-vă drepturile cu cunoștințe și permiteți-vă cel puțin o oră pentru o cercetare adecvată.
Decideți poziția dvs.
Prezentați-vă în îmbrăcăminte de afaceri, deoarece vă poate ajuta să primiți un tratament echitabil. Dacă linia de întrebări a intervievatorului ți-a încălcat cu adevărat drepturile, aveți multe resurse la care să vă adresați.
Citiți titlul VII din Legea drepturilor civile din 1964 online (a se vedea resursele de mai jos). Dacă un intervievator a folosit unul dintre acestea împotriva dvs. în cadrul unui interviu de angajare, puteți avea recurs.
Căutați recurs numai prin intermediul unui avocat calificat sau al unui alt reprezentant al drepturilor civile. Interviurile ilegale de interviu pot fi destul de deranjante, dar trebuie să vă gândiți cât de mult. Acestea pot semnala un loc de muncă pe care pur și simplu nu ar trebui să îl luați, dar ele pot crea, de asemenea, un nou precedent privind drepturile civile. Manipulați-vă problema cu grijă.
Căutați online pentru cazuri similare cu ale dvs. Locul de muncă poate fi un mediu volatil și, uneori, poate afecta negativ procesul de interviu. Utilizați logica în modul în care gestionați întrebările ilegale de interviu și analizați reacțiile altor persoane, online sau personal.
Bacsis
Întrebați mai întâi dacă întrebările sunt voluntare înainte de a furniza informații private. Aflați-vă drepturile, astfel încât să nu vă fie teamă de ele.
Avertizare
Nu răspundeți la întrebări într-un interviu care vă provoacă disconfort. Dacă îi răspundeți și nu obțineți slujba, situația dvs. va fi dificil de argumentat. Apărarea drepturilor dvs. prin "nu știam" nu este, de obicei, o strategie de succes. În mod legal, nu puteți fi discriminat din motive care includ rasa, sexul, religia, orientarea sexuală sau naționalitatea.
